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자게

2020.04.26 22:29

치과기공사 참 씁슬합니다. 유투브 (직업의 모든것 기공사 인터뷰 편)

아자아자화이팅

조회 수 3045 추천 수 3 댓글 27

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안녕하세요 선후배 기공사 선생님들...

현재 9년차 기공일을 하고있는 사람입니다.

평소 유투브에 직업의모든것이란 채널에서 다른 직업들은 어떨까 즐겨보곤합니다.

오늘도 보다가 우연히 기공사 인터뷰하신게 있더라구요...

보고나니 참 씁쓸합니다...하하..

링크 띄어 드립니다.

https://www.youtube.com/watch?v=MBzXlYkOthQ

직업의모든것 채널 유투버 님 댓글이 ...

이미 숫가부터해서 이리저리 부조리에 대한 자료가 있는대도 신고 당할까봐 영상에는 담지 못하신다고...ㅎㅎㅎ

또한번 씁쓸합니다...ㅎㅎㅎ

이 채널 보면서 정말 힘든 직업에서 일하시는 분들도 많으시구나나 위로받고 했었는대 막상 내가 일하고있는 직업에 대해서 영상보니 정말 현실이고...내가 9년이란 세월을 어떻게 견뎠을까 생각도 들고 한편으로 대견하기도하고.. 또 한편으로는 제 자신이 정말 미련해 보이기도 합니다. ㅎㅎ

앞으로 나아갈 미래에 무섭기도하고 어떻게 헤쳐나가야 될지 막막하기도 합니다...ㅎㅎ

이런 영상 기공과로 진학하시는 학생분이나 재학중인 학생분들 졸업생분들... 많이 봤으면 합니다.

기공사분들도 한번 들어가셔셔 영상 좋아요 한번씩 눌러주세요... 많은 사람들이 볼수있게..ㅎㅎㅎ

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Comments '27'

라운드 2020.04.26 23:38

제 사견은론

아날로그에서 디지털로 넘어가면

지금보다 더 어려워질거라 생각되네요.

특히 연차가 쌓일수로 더...

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호날도치킨 2020.04.27 00:02

저도 이 유튭 오늘보고 올릴까말까 헀는데 올리셨네용 씁쓸하네요..ㅠ

댓글
아트리움 2020.04.27 00:14

알파고가 인간을 능가하는 순간 모든 영역에서 인간을 대체하려는 추세가 현실화되어 우리의 미래가 될 것임을 암시한 것으로 생각합니다.

의학계에서 영상 방사선학과의 영역이 이미 인공지능에 의해서 잠식되고 있는 것처럼 인공지능의 영역이 보철물 캐드 디자인에까지 확장되어 자동으로 디자인이 되는 상황이 현실화 되리라 예상됩니다.

구강스캔은 더욱 간편해지고 정확해질 것이고, 스캔 파일을 이용한 보철물의 캐드 디자인을 인공지능이 알아서 수행하는 상황이 벌어지는 것이죠.

이후엔 밀링이 자동화 공정으로 진행될 것이고, 칼라링도 스캐너가 쉐이드 스캔한 데이터를 이용해서 프린팅을 하듯이 쉐이드를 재현해낼 것입니다.

또 다른 기술의 발전으로는 현재 3D 프린터 재료의 강도가 최종 보철물의 강도를 갖는 정도까지 보완되면서 칼라 프린터가 출력을 하듯이 쉐이드까지 자동으로 축성되어서 3D 프린터에 의해서 최종보철물이 제작되는 상황까지도 기술이 발전해나갈 것으로 예상합니다.

지금까지의 기술의 발전속도를 통해서 추정해본다면 앞에서 예상한 상황은 10년 이내에 현실로 다가올 것으로 생각합니다.

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Eden 2020.04.27 08:25

맞는 말씀이라 생각합니다
저도 저러한 발전이 이뤄진다는거에 전적으로
동의합니다
그런데 저정도에 발전이 이뤄졌다면 사실 의학계 법조계
산업 전반으로 사람은 필요 없어집니다
가뜩이나 한국은 정치,부동산 ,공무원에 빠져있어서
인공지능에 있어서는 후발주자이고
가까운 중국 일본에 비해서도 형편없는걸로
알고 있습니다
치과의사도 필요없어지는 시대에
기공사는 말할것도 없게 되겠죠?
그렇다면 뭘 해야 준비할 수 있을까요?
4차산업혁명 책을 여러권 읽어봐도
사실 답이란걸 찾을 순 없었거든요
개인적으로 궁금해서 여쭤봅니다

기공계는 이러한 흐름에 개인으로써
무엇을 대처할 수 있을지?

댓글
아트리움 2020.04.27 00:35

이상진 소장님의 유튜브 영상은 냉정하지만 현실적인 진솔한 얘기네요.

https://youtu.be/rtWkc98Y3qw

댓글
이상진ch 2020.04.27 19:44

2804 댓글에 제가 언급되었다고 해서 들어와봤는데요 ㅋ 감사합니다 ㅎ

댓글
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물김치 2020.04.27 06:06

아-깊은. 탄식 섞인 한숨이네요. 기술은 점점 첨단을 걷는데 현실은 그렇지 않으니 ,,,,,

동영상 잘 봤습니다, 감사 합니다

댓글 1 0
바우 2020.04.27 09:07

점점 힘들어 지겠군요 ㅠㅠ

댓글
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주지닝닝 2020.04.27 09:19

개 씁슬

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slaim2 2020.04.27 10:23

졸업생이나 재학생이 보는게 아니고 치기공과 들어가고자 하는 학생이 입학신청전에 볼수 있게 해야죠
일하는 기사분들. 나이들어 이것 뿐이다라는 겸손섞인 말과 함께 맨날 하는 말들이고 아마 지금 일하는 사람들 저년차때 맨날 듣던 이야기가 저런거 일텐데요. 이미 들어간 학생, 기사들은 다른 할 자리, 기회 있는 사람들은 알아서 나가잖아요. 나가서 잘지내던 못지내던 이건 개인문제이고요. 저 영상을 가지고 까는 소장유튭도 있습니다. 니 손이 느려서 그런거다라면서 말이죠. 일 빨리해서 미리 빼놓으면 소장들 그 빈 시간 자기들거 주지 않나요? 그러니 저년차때 메인된 기사나 나이든 기사보면 일부러 일은 천천히 해요 아주. 일하다가 담배도 피고 이리저리 왔다갔다 하면서 왜 그러겠습니까? ㅋㅋㅋ
안일한 제 생각으로는 소장들이 좀더 나서야 하는게 아니고 그냥 미수당 야근 신고하면 1개월 정지 뭐 이런걸 날리면 초반엔 직원이 줄어도 발등에 도끼가 찍히니 그제서야 서로들 뭉쳐볼 거 같네요. 총구를 들이밀어야 바뀌지 안바뀜.

댓글
이상진ch 2020.04.27 19:42

오, 제 영상도 봐주시고 감사합니다 ^^

댓글
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slaim2 2020.04.28 09:59

잘봤습니다.
졸업생들에게 니손이 처 느려서 그렇다는 말 많은 도움이 될 거 같습니다.

댓글
이상진ch 2020.04.27 20:07

2804 회원중에 기사님이 많을지 소장님이 많을지 모르겠지만,

뭐 여기계시는 소장님들은 학생때 없었고, 기사시절 없었겠습니까?

소장 즉 경영자는 바보가 아닙니다.

슬라임 님 처럼 1개월 정지니 뭐니 귀찮게 구는 직원 연봉 계산 해보고 말 잘듣고 실수 없는 기계를 구입하는 선택을 합니다.
졸업생 월급 200줄 돈으로 스트레스 안받고 편하게 일할 생각으로 50만원 더 주고 3~4년차 구합니다. 그게 더 효율적이니까요.

제 유튭 댓글중에 보면 중견기업에 들어가면 지원도 잘되고 신입이라 실수도 잘 챙겨주고 넘어간다. 너무 깐깐하게 군다
뭐 이런말 하는데, 그런 X소리 들을때마다 어이없고 짜증부터 납니다.

언제부터 사장과 직원과의 관계에 "복지와 지원"이 우선이 되었나요?
사업체가 장학재단 인가요? 봉사단체 인가요? 비영리단체 입니까?

수익을 창출하기위해 직원을 고용했고, 그 직원은 회사의 이익을 위해 노동을 해야하는 관계입니다.
그 노동에 대한 댓가를 월급이라는 개념으로 수입을 얻는거구요.

좋은기공소에선 구인 잘 안합니다. 왜? 기사가 안나가니까.

이런 말이 있습니다. 한 회사에서 직원 100명중 이사가 되는 사람은 단 1명 이라고,

욕듣는 일상, 눈치보는 일상, 아부하는 일상 그 X같은 모진 시간을 격은 사람만이 최고점에 간다고 믿는 사람중에 한명입니다.

https://youtu.be/qJcMyZHK8YA

저 영상에 대한 제 생각을 올린 글입니다.

욕댓글 환영이예요. 오래살게요 ^^

댓글
Nuclear 2020.04.28 07:48

깊이 공감합니다...
아무리 찾아도 욕할 건덕지가 없네요...ㅋ

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Eden 2020.04.28 08:08

너무 팩트라서 누군가한테 인용이라도 하고 싶내요
요새 영상 하나씩하나씩 출퇴근때 보고 있습니다
감사합니다~

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Raps 2020.05.08 13:14

언제부터 사장과 직원과의 관계에 "복지와 지원"이 우선이 되었나요?
사업체가 장학재단 인가요? 봉사단체 인가요? 비영리단체 입니까?

수익을 창출하기위해 직원을 고용했고, 그 직원은 회사의 이익을 위해 노동을 해야하는 관계입니다.
그 노동에 대한 댓가를 월급이라는 개념으로 수입을 얻는거구요.
위글보고 한말씀올리겠습니다.

안녕하세요 직접찍으신 영상 잘보았습니다.

사업체 장학재단아닙니다 . 봉사단체 아닙니다 . 비영리단체 아닙니다 .
물론 서로윈윈하면 좋습니다 . 하지만 왜 도대체 기사들이 피해를봐야하나요 ?
영상에서 말씀하신대로 기사200을 주려면 400을 벌어와야한다고하셨습니다 . 금액은 정확하지않을수있지만 ,
도대체 왜 그런생각을하시나요 ? 타직종 경영하시는분들
장사안된다고
야근시키고 시급적게주지않습니다 . 적어도 최저시급은 대부분이 다지킵니다 .

왜 치과기공사는 사장이아닌 직원이 피해를봐야하나요 ???
다른직종은 경영자가 경영을포기하거나 회사가망하거나 하는데
기공사는 그전에 직원들착취때문에 소장님들이 타직종에비해 힘드시지않을거아닐까요?
만약 말씀하시는대로 먹고살기힘들다면 그기공소는 어떻게 유지가될까요 ?

극단적인표현이긴합니다만 틀리지않다고봅니다.

한 회사에서 직원 100명중 이사가 되는 사람은 단 1명 이라고,
욕듣는 일상, 눈치보는 일상, 아부하는 일상 그 X같은 모진 시간을 격은 사람만이 최고점에 간다고 믿는 사람중에 한명입니다.

혹시 연세 40~50정도되신분들 기공 15년이상하신분들
소장님아니시고 기사하시는분들 몇분이나되실까요 ?

왜다들 기사님들이 연차쌓이면 오픈부터 생각하고계실까요 ?

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
수익을 창출하기위해 직원을 고용했고, 그 직원은 회사의 이익을 위해 노동을 해야하는 관계입니다.
그 노동에 대한 댓가를 월급이라는 개념으로 수입을 얻는거구요.

라고하셨는데, 노동에대한 댓가를 월급으로 받는다고하셨습니다!
우리나라의 월급계산은 시간제로 이뤄지고있습니다. 하루 12시간을 일했다면 12시간일한것에대한
보상 = 월급을 맞춰줘야하는건 법적으로 지정되어있습니다.
근로기준법상 시간당몇개 이런식으로 지정되어있지않습니다.

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이상진ch 2020.05.12 21:05

나이가 몇이신진 모르겠지만, 요즘 오픈하는 30대 젊은 소장들은 옛 기성세대 처럼 노동착취하면서 일 시키지 않습니다.
본인이 잘 골라서 들어가서 잘 배우세요 그것도 본인의 운이고 실력입니다.

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tanaka 2020.04.27 20:30

직업이란게 다 시절인연 처럼 인연이 끝나면 변화하는거지
이분야가 개업해서 잘하지 않는 이상 그냥 어느 직업처럼 입에풀칠하는 직업이죠

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붉은3번 2020.04.28 17:57

요즘애들이 에휴....조각부터 캐드 올라가는거라고 그렇게 말해도 뭔소린가 하고 있고 그럴꺼면 오지마 진짜

많이 괜찮아진건데도 징징징 심지어 군대갔다온 애들도 그래요.로마에 오면 로마법 알죠?으잉?

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bystander 2020.04.29 00:48

확실히 2804라는 싸이트가 어떤 성향인지 알게 됬습니다.

근로자면 제발 늦게 까지 하고돈 안주는데는 그만둘때 신고좀 하고 가라.

댓글 1 0
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복싱이 2020.04.29 13:01

라떼는 말이야 ...우리때는... 기술직에 기술은 공짜 아니야 소위 요즘말로 꼰대? 마인드로는 요즘 친구들은 잡기는 힘들죠 윗물 아랫물이 같이 변하지 않는 이상 지금 자리잡은 노장들이 끝까지 몸부서져라 일하며 마무리 되지 않을까 싶네요

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배드민턴 2020.04.29 13:19

잘 보고 갑니다

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새미래메탈프린팅 2020.05.06 12:18

영상 잘 봤습니다.

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Mindy 2020.05.06 14:25

좋은 정보 감사합니다.

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삐용용 2020.05.13 21:57

당연한 최소한의 노동법 권리는 챙겨줍시다..;

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한창용 2020.05.18 18:45

잘 보고갑니다

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aster 2020.05.21 19:41

https://open.kakao.com/o/gNscLTcc 기공사 채팅해용

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