계약....

연봉제 계약했다해도 그건 무효입니다. 또 중간정산했다해도 무효이구요 퇴직금은 무조건 받을수 잇읍니다

제가 알고있기는 일년이 안되면 못받는걸로 알고있습니다

1년미만이면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

만약 중간정산을 했다면 거기에 본인이 동의 하셨다면 인정이 되고요

연봉제라 하더라도 계약시 퇴직금 포함 연봉제에 동의를 하여 계약을 하셨다면

실 급여에서 퇴직금 만큼에 금액을 공제후 급여를 수령하는 것이 맞고요.

계약시에 퇴직금 포함해서 12개월 분할로 계약하셨다면

법적으론 퇴직금을 수령할 수 있으나, 기공계 정서상 계약 당시의 사항을 소장님과 대화로 푸시는게 좋을 것 같습니다.

소장님들도 연봉제라 하면 퇴직금이 없는 걸로 알고 계신분들이 아직도 많습니다.

퇴직금을 안주기 위해서가 아니라 나중에 목돈을 줄 여력이 없기에 그렇게 하신 분들이 많으니

소장님과 꼭 상의해서 도출 하셨으면 좋겟네요.

1년 미만 이면 ....... 서로 상의하심이...

근무기간을 알려주셔야할듯하네요...

1년미만은 일반회사도 퇴직금 없습니다. 그래서 1년을 채우고 나오죠..

1년넘어여죠