주위에 가끔씩 년차속여서 들어오는 기사들이 있네여
그렇게 까지 해서 돈십만원 더받으면 즣을까나
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물론 연차는 속이는것은 나쁘겠지만..... 일은 아랫일 부터 캡이나 크라운 메인급의 능력을 바라면서 월급은 저년차 월급 챙겨 주는 현실도 한 몫하는거겠죠... 기껏 테스트 받고 열심히 했는데 월급 이야기 할때는 그깟 돈 십만원 더 깍으려는 소장님들이 많더라고요.... 누가 잘했다 잘 못했다를 따지기에는 기준이 너무 없어진것 같습니다.....
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년차를 올리는 경우도 있나보네요 . 전 실력이 모자라 년차를 좀 깎고 싶다만. .
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프로무대에서 년차가 중요한가요...
이미 테스트 다 받고 협상 하는거 아닌가요...
기공소에서 책정해 놓은 월급과 안맞는것 뿐 이겟지요...
협상에 문제가 있다고 봅니다.
서로 조건이 안맞으면 함께 할 수 없는 거겟죠...
월급을 많이 받기위해 년차를 속이고 ,년차가 낮기 때문에 월급이 낮추려 하는 것 자체가 말이 안되는 거라는.^^ -
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저도 미라클님 말에 공감합니다 ^^
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년차랑 실력이랑 상관없다라는 의미보다 우선 남을속이고 들어왔다라는 것에 포커스를 맞추면
어떨까요? 그럼 음식도 아직 안상했다고 유통기한 속여도 된다는 건가여? -
실력은 5년차 맞먹는데 실제로는 2년차라고하면.. 2년차 이상의 월급을 제시하는 소장님들이 얼마나 있을까요? 그래서 그런 거짓말을 하지 않았나 싶네요. 거짓말을 옹호하는게 아니라 그럴수밖에 없는 분위기가 형성됐기 때문일지도.. 그리고 면허증도 확인해보지 않고 고용한 소장님 잘못도 없잖아 있는것 같네요. -
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년차 속이고 들어왔더라도 실력이 가능해야지 년차가 속여지는 거라 생각해서 의견을 달게 된겁니다. 저도,,, 참 그런 분위기에 너무 힘들었어서... 그저 월급 낮추려고 일은 많이 시키고 년차 따지는 소장님들을 많이 봤거든요,..
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일단 년차속이고 들어오면 무조건 잘못된 행동입니다 테크닠이 하늘을 찌를지라도 잘못된건 잘못된겁니다 아리님의 말뜻의 개념을 숙지를 못하는것이 아닌지 의문이듬. -
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이거슨 이력서 허위로 작성해서 취업하는것과 똑같은....
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속이는건 분명 잘못되었습니다...
그러나 연차가 많으면 연차위주가 아닌 실력위주이고
연차가 적으면 실력보다 연차로
어떻게든 월급을 깍으려는게 문제인듯ㅜ.ㅜ
그치만 속이지는 맙시다 ~~ -
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저도 속이는것은 나쁘다고 생각합니다. 속인다는 것 자체는 나쁘지요..
그것은 인정합니다. 하지만 또 다른 면을 제시한 것입니다. 양면의 날인거지요 -
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어찌되었건요 작금의 기공소 월급기준을 다시생각해봐야함이 자기가 한갯수만큼 보수를 준다면 어떨까요
재료도 아끼고 또한 즐겁게 하지않을까요 기를 쓰고 열심히 하실것갇습니다. 어떠세요 -
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속 고 속이는 거지. 일 못 해서 잘리거나 나가거나 . 테크닉 좋아서 기공 일 잘하는거 또리이짓 잘해서 기공일 잘하거나..
판단은 소장님 말씀이 올씀니다.............. -
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연차대로 월급을 주면 연차만큼 일이 주어지나요 ..
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연차가 뭐 중요,거래처에서 뭐라안하면 돼죠
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ㅋㅋ 연차는 몰라도 기공사들 3일만 일해보면 딱 보이시잖아요..
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