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자게
2013.09.26 19:55

기공소 복지문제.

조회 수 3908 추천 수 0 댓글 10
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게시판을 보니 기사분들 불만이 참 많습니다.


월급 두주이상 미뤄서 주는 기공소,


소장 돈 욕심에 기사 7시넘어서 초과근무 굴리면서


기사 혼자 못할 물량주고 늦게까지 일시키는 기공소,


자기는 더 어렵게 일했답시고 푸념이나 늘어놓고 복지에는 복지부동하는 소장, 


세미나 한답시고 목에 힘주면서 기사알기를 개똥으로 겸손이라곤 없는 인간덜된 소장, 


100이면 100 그런데 파리마냥 꼬여드는 기사들이 꼭 있더군요.


그런곳에 취직해서 혀빠지게 일하다가 나와서 소장 욕해봐야


입이 싼 기공계에 돌고돌아 그 소장은 기사샛기 내욕하고 다닌다고 소문더럽게 나올 뿐이고,


좋을일이 없고 악순환입니다. 결국 그런 기공소는 기사를 못구해서 망해야 됩니다.


그리고 기사들 보면 자기 발전 노력은 전혀 안하고 소장 욕만하는 기사들도


문제입니다. 일안가르쳐준다고 소장한테 가서 궁실거리는거 만큼 보기싫은게


없습니다. 시간나면 교과서라도 봐야지.조각, 포세린 가르쳐 달라고


자기일도 못하면서 엄한 소리하는거 그거도 참 꼴불견이고,


일가르쳐 놓으면 월급 뻥튀기하고 먹튀하는 기사들....


그런 기사도 소장되면 100% 저위에 소장들 처럼 되더군요.


얍삽한 사람들이 기공계에 많으면 절대 복지가 좋아질수가 없습니다.


제가 솔직히 소장입장에서 기사분들에게 부탁하고 싶은말은,


소위 쓰레기같은 기공소에 취직 좀 하지 마십시요.


법 규정 다 야매로 복지도 야매로 다 야매로하는


쓰레기같은 기공소만 줄어도 기사월급 복지 다 좋아집니다.


정직하게 일하고 정도를 걷고 정도경영하는 기공사들이 선생님 소리듣는 날이 오길바랍니다.





  • ?
    Toaqkf 2013.09.26 22:55
    기사들 복지문제와 수가문제는 같이 해결되야할 문제 같으네요.
    마운틴님 말씀에 공감은 하지만 저는 반대입장입니다.
    솔직히 이상한 기공소는 기사들이 소문많이 내줘야 안가지 않을까요?
    블랙리스트를 만들어서 그런 기공소는 아주 혼꾸녕을...
  • ?
    아리 2013.09.27 01:24
    안좋은 기공소, 안좋은 기사 둘다 블랙리스트를 만들어야 할듯
  • profile
    Nuclear 2013.09.27 02:18
    헉...저는 위에분들 방법에는 동의하기가 좀 그렇습니다..
    어차피 검증할수없는 개인감정이 개입될거란 생각에서입니다

    그것보다는 정확하고 신뢰할수있는 노무계약이 우선되고 신뢰할수 있어야 할것입니다.

    입사시 가늠이가능한 면에서
    업무시간..일의양..등을 확실히 하는 문화를 정착시키는 것이
    구인자나 구직자 모두에게 좋을것 같습니다..

    우리 기공계도 우리 업계에 맞는 표준 근로계약서가
    절대 필요해 보입니다...
  • ?
    dokebi 2013.09.27 02:34
    DAUM 아고라에 가보면 근로자와 사용자간의 얘기들이 가끔 올라옵니다
    극단적이긴 하지만 그 실상이 기공계이상인 경우도 허다합니다

    가끔 치기공 관련카페에 올라오는 이직자들의 얘기들도 기공계가 마냥 바닥
    인건 아니란겁니다

    어느 분야나 마찬가지이듯 그 실상은 맞닥드려 보지 않는이상 실체를 가늠하기는
    어렵다는것죠

    거래처 원장님 아들이 공부를 잘하는데 포항공대다니다 적성이 않맞아서 자퇴하고
    일반의대로 다시 수능쳐서 가더군요

    자녀의 진학 순위에 치대는 아예없었습니다

    기공계가 좋은 환경은 아닙니다
    하지만 사회 전반이 않좋다보니 더욱 심각해진건 사실이지만 너무 비약적인
    얘기보다는 개선의 의지와 노력이 더 절실하지 않을까요
  • ?
    마운틴고릴라 2013.09.27 06:30
    블랙리스트라...예전에 야치기공이라고 거기에 블랙리스트란이 있었던걸로 기억합니다.
    개인적인 감정으로 있지도 않은말까지 섞는 블랙리스트라면 바람직하지 않지 않나싶구요.

    저밑에 글보니 우선은 4대보험,퇴직금,주5일 격주근무만 따지서 가려도 기사분들은
    직장 선택이 쉬워질듯하네요. 소장들도 결국 기사들 따라가는것은 시간 문제일것이고요.

    이런것은 협회가 구인란에 먼저 시행해야 할일인데 항상보면 2804에서 실컷 말나오고 나면
    뒷북치고 나중에 협회에서 따라하고 앉아있고 이런 복리후생은 신경 안쓰고,
    앞서가야할 협회가 정작 기공사들을 보호는 못해줄망정 보수교육 안받으면 자격증 없어진다는
    협박이나 처하고 있고 전국각지에 기공사들을 교통도 개떡같은 도시로 해쳐모여 집합이나 시키고.

    구인란만 봐도 2804는 복리후생란이 있지 않습니까? 이게 바로 마인드차이 아니겠습니까?
    저 기사때 캡20-30개 처내고 새벽 1-2시 마칠때 요즘 기사들 우습게 아는 250받고
    일한게 불과 4-5년전입니다. 개떡같아서 오픈했지만 현실이 참 어렵습니다.

    4대보험,퇴직금,주5일 휴무(격주포함)해서 협회 임원인 사람들은 안하면 퇴출을 시켜야 합니다.
    명색이 임원이라는 사람들이 말로는 기공사들을 위해서라고 하지만 진작에 이런것도 안하는
    사람들이 기공사대표성을 띤다는게 모순논리지요.

    협회가 좀 이런일에나 신경좀 쓰면 좋겠네요. 어이없이 복지부에 민원넣어서 보수교육의무화나
    법제화 해서으로 회원들 협박 좀 하지말고, 복리후생 기공수가 현실에만 신경쓰면 기공사들이
    알아서 회비 안내겠습니까?
  • ?
    장구경 2013.09.28 07:44
    으.... 정말 이런 이야기 언제 없어질 까요...

    매년 국가 고시 장에 가는 그 기공(학)과 학생들이 몇 년 사이에 기공을 접는 일이

    없어지는 그런 세상이 오는 날이 오면 진짜 저는 종로 한 복판에서

    춤이라도 덩실 덩실 추겠습니다. 정말...
  • ?
    2013.09.28 20:23
    퇴근합니다 !! 어제출근해서 ㅋㅋ
    일이 많을걸 알면서도 미리안빼놓고 칼퇴했다고 눈치받았어요
    어차피 야근하게 될거 그냥 가버린게 4시5시에 간것도아니고 7시에갔는데도 눈치 ㅋ
    야근해서빼놓고빼놓고 할빠에 그냥쿨하게 밤새버렸네요
    이렇게까지 늦어질줄은 몰랐지만 ㅠㅜ
    밤에일하니 일은안되고 시간만 가고 정말 비효율적입니다
    칼퇴는 눈치 야근은당연
    나도 나중에 이런현실이 당연케 될까봐 두렵습니다...
  • ?
    어린아이 2013.09.28 23:24
    협회가 문제야
  • ?
    dglm44 2013.10.01 20:02
    언제쯤이면 이런현실이 없어질까요..
  • ?
    2년차 2013.10.06 22:57
    기공오래한분들중에 사람인분 못본거같습니다 ..

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