1.기공소에 근무하시는 소장님들께 궁금합니다..
기공소 근무여건이나.. 직원복지(4대보험..퇴직연금)..관계로 직원구하기도 힘들고 헐값에 뒤로 덤핑에 ..기공소 운영이 함들어 지고있읍니다..30초반의 소장님들은 이게 당연하니깐 이상할게 없지만 40중반 이후의소장님들은 정말 기공일 하기 쉽지않다고 생각합니다...
직원 구하기가 힘들무로해서 기공소 직원의 고임금화와 고연령으로인한 허드렛일 잡일 기피.현상.. 직원에 대한 의존도를 어떻게 해결하실지 궁금합니다...
이근본적인 원인은 제 아주 주관적인 생각에서는 원장님들과 절대 불변으 갑을 관계가 원인이라...생각하고....다른쪽은 ,....소장님들의 오너로서 리더쉽부족 정도....
2.소장님과 원장님들간의 슈퍼갑을관계에 대해서...
원장님들은 인상을 이상하게 뜨고 ..환자들 앞에서는 저희가 최고로 모시겠읍니다..합니다?????
돌아서서 기공사에게는 알아서 잘해조...요즘 싸고 널란게 기공소야....
맨붕 옵니다...
원장님이야 환자에게 최고의 수가를 받으니 최고로 모시겠읍니다가 맏는데... 그것을 만들어 주는 우리는 ....을이니깐 ...밤늦게알아서 잘해조....돈은 쥐꼬리 만한거 알지....나간다...기공사만믿어...이건먼요..
극단적으로 이야기해 죄송하지만 기존의 원장님들이 은퇴하시기 전에는 변화가 있을까요.,
3.기공사들에게 질문..
연차만 싸이고 밑에서는 치고올라오지 갈곳은없지..집에서는 월급적다고하지..나이는 먹으니깜 저녁8시만 넘으면...쓰러질것같지...주말은 야!!!!!! 여즘에도 주말에 일하냐...
년차 많으신 기공사님들 지금나의 위치와 내가하는일에대한 능력과 대우 그위치에맞게 다른기공사와 밑에 기공사분들께 모범을 보이시는지궁금합니다...
어떻게 일하는게.나을까요...
4.기공일을 하다 과로와 스트레스로 쓰러지거나 병을얻어 일찍단명할까요
5.기공사들은 왜 단결이 않될까요...
