경기도에서 기사6인정도 되는곳에서 근무를 하는데 얼마전 소장님이 하는말이
퇴직금하고 세금이 너무많아서 기사 모두를 개인사업자로 바꾸고 세금 3.3%는
내준다고 하네요. 실여급여못받는것은 어떻게 할꺼냐고 하니까 월급에 5만원씩 더 준다고
하네요.요즘은 이렇게 많이들 한다네요.. 이글을 보시는 소장님들..그리고 기사님들..협회관계자분들..이게 말이되는 소립니까?/
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자게
2014.06.22 20:17
근로자와 개인사업자!!!!!!!!!!
조회 수 3508 추천 수 0 댓글 22
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글쎄요 이건 잘 상의 하셔서 좋은쪽으로 가셔야할거구요..실업급여는 원래 짤려야 받는겁니다...일 그만 둔다고 받는게 아닙니다.
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짤려도못받는거죠.~
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하나의 사업장 공동명의가 아닌 각자의
개인사업자(기공소)를 내는 것은 불법입니다.
세금탈루가 목적인 명의대여로 이또한 불법입니다. -
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그런데주변에서그런식으로하고있는곳이있나봐요.일은똑같이하는데개인사업자로돌려놔버리니법적으로보호도받지못하고퇴직금은물론4대보험도가입되지않고~~~소장은세금도덜내고퇴직금도안줘도되고~
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퇴직금은 안주겠단 소린가요?
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그렇죠.그렇게말하더군요~세금과퇴직금이너무많다고.
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기사분들 나중에 오픈하시게되면 3년간 받으실 세금감면 혜택이 없어질수도...ㅜㅜ
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안녕하세여 댓글보고 질문이생겨 답글답니다.
4대보험없이 일하다가 오픈하게되면 3년간 세금감면 혜택을 못받나요??
혹시 3년간 세금감면혜택의 기준을 아시나요??
궁금해서 부탁드립니다.^^ -
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프리랜서로 신고한다는 말이군요..(연예인, 보험설계사,자동차판매 딜러등등..)
원천징수 금액이 3.3%입니다..
프리랜서들은 4대 보험이 없죠..(정확히 지역 가입자가 되죠..본인들 재산비중에 맞춰 100%부담이라는..)
퇴직금은 물론...
사업자는 없어도 됩니다..
소장 입장에서는 4대 보험, 퇴직금 부담 없이 지출로 잡힙니다.
6인 이면 200씩잡아도 1200...
대략 1200X약13%/2니까 100여만원 정도 세이브되는거죠..
다들 힘든가 봅니다..소장도 직원도.. -
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5월달에일없어서 월급을전부받지못했는데매출이3000만원이넘더라구요.일없다고죽는소리해대는데일욜날도일하고왔네요.정말이지이해할수가없네요.정말힘들어서그런건지도모르겠어요.
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이건 아니죠
이렇게해선 안됩니다
원칙이 아닌 반칙입니다
반칙을 하는데 기사님들이 가만있으면 그 소장님
제맘대로 하실겁니다
사실 기공소가 소장님 개인소유일 수도 있지만
기사님들에게도 일부의 권리는 있죠
기사님들이 있어서 그기공소가 유지되어왔던것 아닌가요?
이제와서 힘들다고 기사님들 한테 모든 부담 안기려고요?
그것도 불법적인 방법으로~~~~
기사님들이 거부하셔야죠
기공수가 제대로 받고 열심히 일하면
기사님들한테 그런 억지안부려도 기공소 굴러갑니다
기공수가 제대로 받고 계신가요?
한번확인해보시죠
앞으로 기공시장은 후배기사님들의 밥상입니다
여러분들이 지키셔야 되요
밥상에 먹을거리 하나도 없으면 뭘 먹고 사나요?
여러분들의 밥상을 난도질 하는 악덕소장들 한테는 강하게 저항하세요
억울하고 잘못되었다 싶은 일들은 협회에 문의도 하시고요
단,
협회일 하시는분들도 여러분들과 같이 생업이 있으신 분들이니
인내를 갖고 기다리시고 여러번 문의하세요
한번 전화했는데 해결안된다고 협회 욕하시면 안됩니다
협회가 모든걸 해결해주지는 못하지요
다만 우리모든 기공사들에게 관심과 애정이얐는 그런 조직인건 맞습니다
앞으로 기공계는 기사님들이 지키셔야합니다
제 개인적인 생각이지만 소장님들에게 기대하는거는 아닌거 같아요
참고로
저도
부끄럽고 면목없는
소장입니다 -
저도 부끄러운 1인입니다..
조용히 댓글 추천하고 갑니다 -
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소장님께서부끄러워하실일이뭐가있겠습니까.^^글읽는내내소장님의마음이느껴지네요.감사합니다.
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다나간다고하셈
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경영자가 경영이 아닌 자기 욕심만을 채우는 편법 중 아주 질 낮은 편법을 사용하려 하네요.
4대보험 퇴직금을 주지 못 한다고 하면 경영을 제대로 못 하고 계신 것 이네요. 제품의 가격을 낮게 선정했던지...
직원 급여를 과다 지출 했던지....
후자는 아닐 것 같고요..
지입제 같은 형식의 구성원 전체를 개인 사업자로 전환 하면 할 수는 있겠지만 그럼 전부 피스 웍 형태가 되어야지
급여로 주는 것은 말이 안됩니다. 또한 어디 3.3%로만 날아 가나요? 종소세는 말 안해 줍니까?
그리고 시스템을 그렇게 바꾸려 하면 퇴직금의 정산은 우선 적으로 하여야지요...
또한 직원을 모두 정리해고 했으니 실업급여 뿐 아니라 근속에 따른 최대 6개월치의 급여를 지급해야지요...
시스템을 전환하기 위한 기본은 전혀 지키지 않은체 본인 편이대로만 가시는 군요...
경영의 "ㄱ" 도 모르시는 분입니다. 희망 없어 보이는 군요. 저라면 노무사와 상의하겠습니다.
퇴직금, 수당 모두 포함하면 6개월은 쉬어도 될 비용은 충분히 나올 겁니다.
화가 나네요 -
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저희기사들도여러가지방법을찾고있고,어떻게결론이날지모르지만
기사들은뜻을함께하기로했습니다..말씀너무감사하고,많은도움이되었습니다^^ -
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ㅋㅋㅋㅋ 내가 기공그만두기전에 학교선배 소장이 이짓거리 하더군요.
아 나 남는거없다. 너 이만큼만 양보해라 ㅋ
하여튼 이런건 어텋게 알아냈는지 소장님들 끼린 다들 입소문으로 퍼지더군요.
좋은건 나만알고 나뿐건 너도 나도 ㅎㅎ -
저도 1년 차때 이런식으로 일했었는데... 지금..느끼지만... 수가는 안오르고 덤핑으로 들어오니 단가는 낮춰지고 직원들 급여는 5년전하고만 비교해도 많이 오르고 재료비도 많이 오르고.. 6인에 3천이면.. 괜찬은 기공소인거 같은데.. 흠.. -
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다 장단점이 있죠 개인사업자의 장점은 물량만 되고 실력만 되면 프리렌서인데
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근로계약서 작성과 퇴직금 지급이 이렇게 중요합니다
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