협회임원분계신가요?여쭤볼게있습니다

대한치과기공사협회 정보통신이사 조민구입니다.
확인후 전화 드릴께요. ^^

현행 치과기공사 보수교육 진행에서
제가 판단하기에 개선의 요지가 있지만 사정이 있는 몇 가지를 설명드리겠습니다.

1. 16개 시도회중 2평저씩 두번에 나눠서 하는 시도회는
지역은 넓고 회원수가 적고, 총회를 개최하여도 참석하는 회원이 적어서
하반기 보수교육 2평점을 진행하면서 총회도 같이 진행하는 것 같습니다.

2.시도회 보수교육 의무평점은
시도회 사정이 어려워서 시도회를 지원하고자
원제부터인지는 모르겠지만 실시되온 규정 같습니다.

3.협회의 경우
시도회마다 월회비가 다르지만 협회로 올라오는 회비는
회원 한분당 3천원씩 입니다.
저체 회원수가 9천명이 않되어서 이 돈만으로는 협회가 운영되지 못 합니다.
매월 천5오백만원에서 2천만원정도 부족합니다.
그렇다고 회원님들도 어려운 시점에 월회비를 인상하는 것은 힘들 것 같습니다.
이런 이유로 종합학술대회에서 임원들이 많이 노력해서 많은 부스를 유치해서 잉여금을 만듭니다.
이 돈으로 종합학술대회에서 등록비만으로 부족한 부분을 채우고
협회 기본적인 운영비와 정책 사업비를 충당합니다.

예를들면

현재 치과위생사협회에서는 "보철위생사" 제도를 만들려고 정책사업을 진행중입니다.

이는 치과의사협회에서도 반대할 사항이 아니지만

저희 치과기공사는 업권이 줄어드므로 적극적으로 반대하는 정책 활동을 해야 됩니다.

치과위생사협회 회원수 3만 5천명, 년회비 9만원(제가 알기로)을 중앙회에서 걷어서 시도회로 나눠줍니다.

여유있는 자금으로 그들이 필요로하는 정책사업을 진행하려 합니다.



이번에도 제 글이 두서가 없네요. ㅠ ㅠ

마지막으로 회원님들이 문제시 여기는
평점제에 대해서 말씀 드리겟습니다.
그동안 보수교육에 참여해서 몇시간을 참석해야 보수교육이 이수되는지 규정이 없었습니다.
하지만 올 해 열린 종합학술대회에서는
2일중 회원님들 편한 시간을 이용해서 4시간만 RFID 회원카드에 기록이 있으면 된 다고 규정을 만들어서 알려 드렸습니다.
회원중에 8시간 참가했으니 8평점을 붕하는게 옳다고 생각하시는 분들도 계시지만
제 생각으로는 조 무리가 있는 것 같습니다.
그 룰을 적용하면
현행 일부 시도회에서 진행하는 보수교육중에
1시간 남짓 강의가 있고 2평점을 부여하는 것은 어떻게 처리해야 될 까요?
그리고, 대리참석자와 한명이 여러명의 RFID 카드에 기록을 남기는 행태는
저희 협회도 나름 규제를 하고 있지만...........
치과위생사협회처럼 강의장 출입구마다 본인 인증 시스템을 만들어서 매 시간 체크해야 될 것 같기도 합니다.

이와 같이 여러 사항이 복합적으로 연루되어 있고
오랜기간 진행된 제도라서
개선안을 만들고 여러 산하단체에 협조를 구하고 대위원 총회에서 통과 되어야 되는 하는 일이라서
어려움이 있습니다.

협회에서 의지를 가지고 진행하고 있으니
내년 2월 대위원 총회까지는 조금 더 기다려 주시기 바랍니다.

대위원총회의 결과는 제가 책임지고
2804싸이트에도 알려 드리겠습니다.

협회에서 일 안한다고 느끼시는 회원분........

비회원으로써 보수교육 문제만 등록비 좀 더 내고 해결하고자 하시는 분.........

여러분들이 알려고 하면

협회에서 치과기공사를 위하여 어떤 노력을 하는지

치과기공사를 위해서 내가 어떻게 행동해야 되는지 아실 겁니다.

협행 제도권 하에서
치과기공사를 대변하고 우리의 업권을 확장하고 지키기 위해서는
치과기공사협회를 중심으로 뭉치는게 가장 빠르고 현명하다는 것을...............

마지막으로 글 하나 더 남깁니다.

2804사 회원분들 중에서

시도회 임원, 기공학회 임원, 분과학회 임원, 대위원 등 보수교육 문제를 해결하고자

안건을 상정하고 기획안을 만들 수 있는 분들이 많이 계신 걸로 압니다.


회원들이 2804 싸이트에 보수교육에 대한 문의가 많은데

왜? 답변을 다시는 분들이 없는지

아쉽네요.

회원과 소통하는 것이 협회에서만 해야 되는 것인지.......



협회에서 제 직책은 교육이나 학술이 아닌 정보통신입니다.

정보통신이사의 담당 업무가 보수교육은 아닙니다.

하지만 회원들이 불편 해 하시고 변화를 요구하셔서

실효성 있는 싸이버 보수교육 시스템도 이사회에 안건 상정해서 기획안 만들고 있고

보수교육 개선안도 준비하고 있습니다.


술자리에서의 대화만 놓고 보면
우리 기공계는 금방이라도 좋아 질 수 있습니다.
하지만 실천없는 생각은 공허한 것이라고 생각합니다.

제 글이 노력하시는 분들의 심기를 불편하게 했을 것 입니다.
이점 죄송합니다.

협회에서 오는 기보 내용보다 이사님 댓글이 훨씬 협회사정이해하는데 도움이되네요 수고많으십니다.

그리고 감사합니다.

이사님 힘내세요..^^

저번 킨텍스 에서 종합학술대회 하기전에 사전 준비기간에 회원의 편리를 위하여 버스정류장에서 킨텍스 까지 걷는 시간

알아본다고 땀을 뻘뻘 흘리며 걸어오던 모습이 문득 생각나네요..

협회임원으로서 책임감을 가지시고 하시는 모습 듣든합니다.


가끔은 회의를 하다보면 이사회의 결정이 이사님의뜻과 달라도

의견존중하며 그안에서 또 본인이 할일을 찾는거 보며 항상 배울점 많다고 생각합니다,