기공소 다니면서 월급이 올라가는데 소장님이 부담이 되신다면서 개인사업자로 등록을 하자고 하시네요
개인사업자가 뭔가요? 사업장 안에서 개인 사업자 등록이 되나요?
그냥 월급 받고 다니는건데 따로 개인사업자 등록을 하자고 하니까 첨 듣는 얘기라서 불안하기도 하고 정리가안되네요.....
뭐가 맞는 걸까요?
월급을 깎아가면서 다녀야 하나요? 아니면 개인사업자로 등록을 하는게 맞는걸까요?
이쪽으로 잘 아시는 분 있으시면 좀 알려주세요~~
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개인 사업자 하시면 오픈한거랑 같을껍니다 지역의료보험 연금 다올라가고 소득신고 하시고 세금내시고 잘따져보고 선택 하세요
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아... 그럼... 월급받는 기사로 일하는거 보다 세금이 더 많이 떼겟네요?
이득이 될게 하나도 없는 상황인거죠?
하... 소장님한테 배신감 느껴지고 회의감도 느껴지네요 -
계약의 관계입니다.. 누가 유리하고 불리하고는 ....서로 잘 확인해서 상의하고 계약해야지요. -
이번호 2804매거진에 게재된 labd 안의 lab편을 읽어보세요. 원래 취지가 설명되었네요
그리고 인터넷의 소사장제도을 검색해보세요. 자세히는 거래하는 세무사 사무실에서 잘 알고 있을겁니다 -
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앗!! 감사합니다!! ^^
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개인 사업자가 되면 고용보험같은 4대보험의 특정 부분이 누락되고, 하도급에 하도급이라고 보면 됩니다. 한마디로 자영업자일을 받아서 하는 자영업자.도데체 월급을 얼마를 주는???
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ㅇㄷ 기공소에 기공사들도 사업자번호 없는 개인사업들 입니다. -
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소사장제도는 사업자를 기공소안에서 낼수있습니다 개인사업자가 되는겁니다 아님 소사장으로 본인이 한만큼 수입이발생될수가있는겁니다 세금은 본인매출에3.3%로입니다(사업자를 내지안고 소사장신고만할때) 구속이없고 오너로써 일적인 책임을질수있어야합니다 결정은 본인이 하시는게맟습니다 선진국형 제도입니다
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선진국형 제도라기보다는
신자본주의 제도아래 비정규직,파견 등에서 사업주에게 편의를 봐중수 있는 변종된 거라고 할수 있구요.
좋다,나쁘다는 판단 할수없을것 같아요.
개인사업자로 하면 자기가 일한만큼 수익이 생긴다는것에
장점이 있고, 단점은 정식직원이라고 할수 없으니 회사에 대한 소속감이나 4대보험등은 개인이 알아서 해야죠.
철저한 신자본주의에 취지에 맞는 방식이라고 할수있죠. -
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http://m.blog.naver.com/adidio/100160748937
예전에 pd수첩에 나와서 말많았던 피스웍이랑 비슷한 시스템이라 보면 되겠죠.
그리고 구속이 있을지 없을지는 위에 링크글에서도 언급되긴 하지만 두고봐야 할문제같고
물량이 받쳐주면 돈은 더벌수 있지만 아닌경우는 4대보험은 본인돈으로, 세금더늘고, 퇴직금못받고 그런거죠
대기업공장 생산직 같은데 보면 아웃소싱이니, 소사장제도 많이하는데 대기업은 사람해고나 수급하기좋고 인건비덜어좋고
중간 아웃소싱 용역업체는 사람대주고 돈좀버니 좋고 하겠지만 노동자들은 고용안정성 떨어져, 급여떨어져, 노동강도 늘어나... 좋을게없죠 -
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한마디로 세금니가 내라 이거아닌가?
퇴직금 및 모든 세금에서 벗어나고 싶은데
기사는 써야되고 -
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그렇죠,
그리고 임운이 고만고만하니 주는거지, 많이남는 파트나 거래처 같으면 떼어줄 이유가 없겠죠.
그리고 소사장되도 작업지시는 소장에게 다 받을거고요
이런거 생각할 시간에 기공료 올릴생각을 하는 맞을텐데..
기공뿐만 아니라 대한민국 고용시장은 열악하게만 바뀌는거 같습니다. -
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이말이 정답인듯....
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생각을 많이 해야겠어요......
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계약조건에따라 유불리가 나뉘는 제도일거같은데...
잘만활용된다면 서로가 상생할수있는 제도가 되지않을까요? -
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많은 댓글이 달렸네요.. 놀랐습니다.. ㅜㅜ
지금 고민은...
물량이 많다고 해서 더 주신다는 얘기는 없었어요... 월급은 픽스 시켜놓은 상태에서 프리랜서 개념의 개인사업자를 말씀하시는거 같아요..
국민연금이나 이런건 제가 부담을 해야 되는건데...
그냥 기사로 일하면 이런 고민도 없는데 350, 400도 아닌월급을 가지고 뭔가를 시도를 하는 느낌이랄까요?
이런거에 대한 지식이 많은것도 아니고.. 뭔가 답답합니다.. 하아....
10년이란 세월이... 참... -
일정 파트의 수량을 계약하지 않고 4대 보험만 책임 져라하는건 뭔가 한참 잘못된것 같은데요..
수량과 단가을 협의하고 계약해서 운영하는게 소사장제도입니다.. 다시 협상하셔야 할것 같은데요 -
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생각을 많이 하셔야 겠네요
왜 소장님이 그런 제한을했는지 허심탄회하게 대화가 필요한것 같아요
현기공소 사정이 어떤지 물어보고, 결국 결정은 본인이 하는거니까 -
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그럼 월급은 동결인 상태에서 사대보험비를 그냥 소울블루투스 님에게 전가하는거 아닙니까?
거기에 퇴직금따위는 아예없구요.
월급이 픽스 있는 상태(일량에 따라 조절이 가능한 프리랜서의 장점이 사라짐)에서
프리랜서(소장, 사용자로써의 모든 책임은 회피하겠다)는 너무 모순된 말이네요.
요점정리하면, 그냥 퇴직금, 사대보험 보장못해주겠다. 이말 아닌가요? -
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소울블루투스님 어려우신 상황이시겠네요... 좋은 댓글들 참고 하시고 힘내세요
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대충 감이 오네요. 대기업 하청주듯이 월급 얼마네 가격 맞춰서 일해라, 너는 개인사업자다.
그러고 4대보험은 안내주겠다 뭐 그런거네요.
문제는 그렇게 하시게 되면 해고당해도 개인사업자라서 실업급여라던가 노동법에서 보장한
노동자로의 권리를 하나도 보장 못받게 됩니다. 퇴직금도 당연히 없어지는 것이고요.
거기 소장님 머리가 엄청 비상하시군요. -
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하아...ㅜ 맘 편히 일 하기 참 힘드네요...
모두들 감사합니다... 잘 판단해서 결정을 해야 겠습니다^^ -
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화이팅하세요
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http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=079&aid=0002322587
기사 아래쪽에 기공사예기 나오니 참고하세요
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