다들 기공을 안하는건지 구인글을 올려도 이력서한장오질않네요...
전부 디자인만 하려해서 그러는건지 아니면 일을 안하는건지 궁금하네요...
다들 기공을 안하는건지 구인글을 올려도 이력서한장오질않네요...
전부 디자인만 하려해서 그러는건지 아니면 일을 안하는건지 궁금하네요...
제 주위엔 구직난에 허덕이고 있습니다,
2년차 3명, 5년차 6년차 7년차 각 1명, 13년차 1명.
어떤 인재를 찾고 계신가요?
요즘 젊은 친구들은 일을 잘 안하려고 하긴 하더라구요
서로의 조건이 안맞을수가있죠~ 거리라든지 위치라든지 급여라든지...파트등등..
뭐 다들 젊은애들이 문제다 기사들이 문제다하시는데 전 반대입니다.
구인을하실때 어떻게 글을 올리셧는지모르겟지만,
제가 매년 하는말이
1. 입사하고 하는일이 구체적으로 어떻게되는지
2. 월급(세전or세후)
3. 주 근무일수
4. 출 퇴근시간 (이거 진짜 안적어주시는 소장님들 많습니다.)
5. 휴가일수
이렇게만 적어줘도 입사하려는 친구들 많을겁니다.
아직도 기공사가 퇴근시간이어딧어?라고하시는 소장님도 많고
기공사가 휴가가어딧어? 라고 하시는 소장님도많은데
다 불법입니다. 아르바이트만해도 저거 다지켜주는 세상인데
3년동안 공부해서 대우못받고 야근하려고 기공사한답니까?
요즘 젊은 친구들은 엄청 똑똑 하죠 ㅎ 옛날처럼 생각 하시다가
근로자법 위반등으로 신고 당하시는 소장님들 많이 봤습니다
윗분 말씀처럼 꼭 고지해야 되는 정보 기재 해서 올렸는데도
사람들이 안온다면 그건 기공소에 대한 안좋은 소문이 이미 퍼졌기 때문 일겁니다.
요즘은 다들 대우받고 싶어 하니까요 ㅠㅠ
저도 구직중인데 구인란에 별 정보도 없고 먼거리 각오하고 면접가도 이상한 소리만 하고.. 너무 힘들더군요.
ㅎㅎ
무슨 파트일까요? ㅜㅜ