이런 현실을 당연시 여기는 지금의 환경이 너무 안타깝습니다.
법치주의 국가에서 불법,탈법이 당연시 되고 또 통용된다는것이야 말로, 선진국으로의 도약을 발목 잡는 가장 큰 요인이 아닌가 합니다.
근본적인 이유야 어딘가에 있지만, 적어도 기공인이라면 이러한 불합리한 현실에 동조는 하지 말아야 올바른 방향으로 바뀔 여지가 있는건데,저 또한 딱히 뭐라 드릴말씀이 없으니....답답 하내요.
음..........이럴 땐 무릎팍기사가 시원하게 답 해줘야 하는데....젠장..현실이..ㅜ.ㅜ
참고로
저는 4대없는곳에서 기본퇴근시간 저녁10시 수당은 당연없고 월급은 주유소알바 보다못한 50만원 받고 일했죠.
밥은 주더이다.
그 기공소 소장님 면접볼 때 저 보고 하는 말이 "음...그래 .. 자네 체력은 좋아?" 였습니다.
일을 어느 정도하냐? 가 아니고....
하여간 요즘은 옛날에 비하면 그나마 많이 좋아졌는게 아닐까 생각하며....앞으로 더욱 발전하는 기공계가 되길....
윗분들 말씀 전부 옳아요..^^
한가지더 추가하자면....
정해진 시간에 일을 얼마나 하실수 있는지도 고려해 봐야겠죠..
자기의 실력을 먼저 생각하시고 나서 그다음 따져봐야죠..^^
하루 8시간 근무하는데 크라운 원스텝 3개...한다면...^^;;;;; 이 상황에서 뭔가를 요구하기는좀 ...
근데 하루 20개 이상 하는데...밤일한다면 인센티브 이야기 해도 되지 않을까 싶네요..ㅎㅎ
참 웃기게도 지금 기공사 숫자만 2/3이상 줄이면 다시 황금기를 만들수 있고 다들 잘살수 있는데도,
현실적인 대안이 될수 있는데도 이상하게 다들 기공 열정이라든지 기술력을 살아남는 해답으로 제시하는걸 보니
그저 웃음이 납니다. 결국 입은 많은데 나눌 파이가 적다는거 아닙니까? 참 답답합니다.
조금은 논란이 될 수도 있지만
일하는 자와 일을 배우는 자의 위치는 다르다고 생각을 합니다
제가 소장이라서가 아니라 현실적으로 그렇습니다
다른일도 쉬운 것만 있는 건 아니지만 기공이 어려운 건 사실 입니다
근무시간내에만 일을 하고 법적근무조건 다지키면 좋지만 솔직히 기술을 배우는 직업에서는
양보 해야 하는 것이 많이 있습니다
일은 배우고 싶고 일을 늦게까지 하기 싫고 월급 많이 받고 싶고???^^^^^
직장이 아니라 학원에 더 가깝지 않을 까요?^^
열심히 하셔서 정당한 실력을 인정 받을 수 있는 위치가 되면 그 때 한 풀이 하세요
자신의 능력을 키우는 것이 최선 이라고 생각 합니다
실력키우셔서 월급도 많이 받고 여가 생활도 즐기고...............
조금씩 양보 하면서 하다보면 문명 노력의 댓가는 분명히 있습니다
^^
힘 내시고 열심히 하세요 화이팅^^
질문의 내용은 취업을 하면 당연히 알아봐야 할 질문인것 같구요 이런조건들은 소장의 마인드에 달린거지기공계의 환경이나 기술이 어느정도냐의문제와 는 상관 없는 듯 합니다 너무 기본 적인 조건을가지고 애기한다는게 글 쓴 분이이번 졸업생같으데 참 부끄럽네요 결론은운이라는 애기죠
당연한 근로자의 기본권리 가지고 포기를 해야 되니 마니 하는것 자체가 참 웃기네요..
로마에 가면 로마 법을 따라야 하느니... 원래 그러니 참고 하라느니....
이젠 지겹네요 지겨워...
다른 분들은 어떻게 생각하시는지 모르겠지만
전 주변 사람들이 제 직업 물어보면 쪽팔려서 그냥 공장다닌다고 합니다.
어느 정도 복리 후생이 따라줘야 전문직이지
막말로 개뿔 그런것도 하나도 없는 일은 일대로 죽도록 하고
돈도 많이 벌지도 못하고 공장 근로자 보다 못한 직업..
전 공장가서 몸으로 때워 돈벌기 싫어 그냥 기공하고 있습니다.
막말로 공부도 어느 정도 해서 여기까지 왔는데 지방 하빠리 4년제 졸업생에게도
급여 및 근로 조건에서 밀려 버리는 이것이 과연 전문직이라 말할수 있겠습니까...
묵묵히 일 열심히 하고 기술연마 해서 기공으로 성공 하면
밤일 안할줄 아니시나요? 초과 근무 수당 받을 수 있을줄 아시나요?
근본적으로 썩어 빠진것 부터 안바꾸면 달라지는건 하나도 없음
꿈깨시길..
전반적 기공수가가 올라야 직원들의 복리 후생의 정도가 상승하는 것이 아니라
기공물을 생산함에 있어 생산비 즉 직원 임금등이 상승해야 기공수가도 오르는 거 아닙니까 ....
무턱대고 기공수가 아무리 올라봐야 소용 없습니다.
기공료 오른다고 월급 더 주며 밤일 안하는게 아닙니다.
제발 그런 생각을 하지 맙시다.
기공계가 아직 많이 부족한 것 같습니다..소장님들은 경영학이나 근로기준법등을 공부할 여유가 없이 일만(?) 해오신 분들입니다.
다른직종과 비교할때 영세한 아주 작은 공장에서 아직 벋어나지 못하고 있죠..기공소는..
그래서 작은 중소기업들도 해주는 (퇴직금등등...을) 것들도 못해주고 있죠.. 그런 공부 자체가 부족한것이 큰 이유인것 같습니다.
월급의 체계도 1년차는 얼마..정도 2년차는 얼마 정도...그기사님이 얼마나 일을 하냐는 크게 좌우되지 않는것 같습니다.
년차보다 실력이 없으면 짜르려고 하고 실력이나 일량이 많아도..물론 월급을 올려주시겠지만..언제 떠날지도 모르는사람에게 또는
기술가르쳐준다치고 그냥 그년차에 맞게 월급이 나가는 현실입니다..
정확한 인센티브제나..월급의 체계도 없이....
아무튼 기공계는 헛점이 너무 많은 것이 현실이고...경영자적 마인드가 부족한것이 현실 입니다..
기공일에만 찌들려 사니깐요...모든 기공사분들은...
소장님들의 탓도 아니고 기사분들의 탓도 아닌것 같습니다...
어느 누군가가 기공사의 맞는 근로기준법과 임금체계..4대보험..근무시간외 수당..퇴직금등을 만들어 주었으면 하는 바램입니다.
그리고 지금 기득권 세력...즉 소장님들...께서는 후배들을 대우해주어야지 기공계가 발전하고 소장님들도 더욱 대우받는다고 생각해 주셨으면
좋겠습니다.. 안좋은 직업들과 비교하시지 마시고 체계화되고 선진적인 직업들과도 비교해주시면서요...