알고 당하는 것과 모르고 당하는 것은 다른것이라 봅니다.
환경이 그렇다면 어쩔 수 없겠지요.
많은 직장인들이 야근을 하지만 야근수당을 받지 못하는 곳이 현실적으로 많습니다.
하지만, 제조업은 일반 직장인 특히 사무직과는 비교 대상이 될수 없습니다.
기공일은 제조업입니다. 제조업은 정시출근 정시퇴근 시간을 정해 놓고---제품을 생산하게 됩니다.
기공일은 능력에 따라 제품의 생산이 다르기 때문에 기본적인 조건이 퇴색되었지만, 엄연히 잘 못된 것이고, 무임금 야근은 법으로도 불법인 것입니다.---그래서 노동부에 신고하면 노동부가 받지 못한 야간수당이라든지 퇴직금등을 대신 받아 주는 것입니다. 합법적으로.
밤 늦도록 붙잡아 놓고 일시키는 기공소는 점점 적어져야 합니다.
규칙이 없고, 법이 없는 기공소는 저질과 덤핑을 최대의 무기로 기공계를 황폐화 시키고 있습니다.
이런 기공소는 피하는 것도 문제 해결의 방법 일 수 있을 것이라 생각됩니다.
삶의 질을 찾는 21세기, 주 5일제를 사는 사회에서 기공계는 기공사 자신을 창피하게 만들고 있습니다.
환경이 그렇다면 어쩔 수 없을 것입니다.
하지만, 기공을 새롭게 시작하는 여러분 더 좋은 환경을 찾도록 노력하세요.
외국으로 나가서 기공하는 분들 보세요...
1년차건 10년차건 좋은 환경을 찾는 것은 다를 바 없는 것이라 봅니다.
퇴근시간도 정해지지 않고, 늦도록 일 시키는 기공소 나 하나를 위해서가 아니라 기공의 미래를 위해서 점점 줄어야 한다고 생각합니다.
환경이 그렇다면 어쩔 수 없겠지요.
많은 직장인들이 야근을 하지만 야근수당을 받지 못하는 곳이 현실적으로 많습니다.
하지만, 제조업은 일반 직장인 특히 사무직과는 비교 대상이 될수 없습니다.
기공일은 제조업입니다. 제조업은 정시출근 정시퇴근 시간을 정해 놓고---제품을 생산하게 됩니다.
기공일은 능력에 따라 제품의 생산이 다르기 때문에 기본적인 조건이 퇴색되었지만, 엄연히 잘 못된 것이고, 무임금 야근은 법으로도 불법인 것입니다.---그래서 노동부에 신고하면 노동부가 받지 못한 야간수당이라든지 퇴직금등을 대신 받아 주는 것입니다. 합법적으로.
밤 늦도록 붙잡아 놓고 일시키는 기공소는 점점 적어져야 합니다.
규칙이 없고, 법이 없는 기공소는 저질과 덤핑을 최대의 무기로 기공계를 황폐화 시키고 있습니다.
이런 기공소는 피하는 것도 문제 해결의 방법 일 수 있을 것이라 생각됩니다.
삶의 질을 찾는 21세기, 주 5일제를 사는 사회에서 기공계는 기공사 자신을 창피하게 만들고 있습니다.
환경이 그렇다면 어쩔 수 없을 것입니다.
하지만, 기공을 새롭게 시작하는 여러분 더 좋은 환경을 찾도록 노력하세요.
외국으로 나가서 기공하는 분들 보세요...
1년차건 10년차건 좋은 환경을 찾는 것은 다를 바 없는 것이라 봅니다.
퇴근시간도 정해지지 않고, 늦도록 일 시키는 기공소 나 하나를 위해서가 아니라 기공의 미래를 위해서 점점 줄어야 한다고 생각합니다.
