밑에 글 보다 궁금한게 생겼는데요~~

연봉에 퇴직금 포함시 1/13으로 나눠서 12개월 나눠 지급하고 +1은 퇴직금으로 나누고요...
미포함시 마지막월급 *근무년수로 하는 걸로 아는데요~~!!!
회사원들은 세금,상여금,퇴직금과 월급 이것저것 포함되서 연봉이 중요한거고.....
실직적으로 월급은 연봉에서 얼마 안되여 연봉5000이면 324만원정도 수령하는걸로...
기공사들은 회사같은 계념이 아니니 달달이 받아가는 급여개념인듯 싶네요~~!!
법적으론 무조건 퇴직금 줘야할꺼에요~!!아님 세금조사 바로 나옴니다.....

저도 여태 퇴직금 요구한적도 없는데....
앞으론 소장님들이나 기사분들 모두 준비하셔아 할듯 싶네요~!!
모두 연봉제로 가시는게 현명하실듯~~서로 깔끔하게... 악이용할수도 있고...
퇴직금 때문에 문닫는 회사도 있고 일부러 폐업신고 하는 곳도 있습니다...특히 개인병원..

제가 알고있는 바로는요...
현재 법적으로 5인 미만은 퇴직금 지급의무에 해당이 않는걸로 알고 있습니다.
하지만 2012년부턴(?)가 직원 한명이라도 있으면 법적으로 줘야한다고 알고 있습니다.

얼마전에 라디오 들으면서 알게 되었습니다.

악덕소장들~정신좀~챙기야 할텐데~~~~~~

친절한 답변 감사합니다 ㅎㅎㅎ

아직 잘 모르겠는데............

당연히 줘야하는건데도 아직 몇몇소장님들은 특별히 챙겨주시는듯 말하시던데요?

근로에 대한 댓가...음... 꼭 받으시길...

우린 없다.
기공소마다 틀리니까
잘 알아보고 가세요.