>주 40시간으로 올해 하반기부터 시행된다는데 대다수시림들이 주5일이라고 알고 계실까요???엄현한 차이가 있는 걸로 알고 있으니다만 ????또한 그로 인한 여파가 어떨지? 또한 지도치과제도도 폐지된다는데 ~~기공계 전체가 어떤 방향으로 흐를까요?! 선배들의 고견을 듣rh싶습니다???
[re] 주5일 no주 40시간 ok!!!
>주 40시간으로 올해 하반기부터 시행된다는데 대다수시림들이 주5일이라고 알고 계실까요???엄현한 차이가 있는 걸로 알고 있으니다만 ????또한 그로 인한 여파가 어떨지? 또한 지도치과제도도 폐지된다는데 ~~기공계 전체가 어떤 방향으로 흐를까요?! 선배들의 고견을 듣rh싶습니다???
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7월1일부터 5인이상 업체에서 주5일주40시간 노동시간을 하라고 권장을 합니다
하지만 업체(기공소)에서 작업환경이나 여건등을 적어 노동청에 신고를 하면 꼭 주5일40시간 을 지키지 않아도 되는것으로 알고 있습니다
하지만 소장님과 기사분들 스스로 준비를 해두어야 합니다
소장님들 고용계약서 꼭 쓰시고 근무시간 퇴직금 .연봉으로 할때 퇴지금은 어떻게 할것인지.
갯수치기로 할때 퇴직금 보너스는 어떻게 할것인지 좀 더 구체적으로 적어야 합니다
정부가 실업자가 많으니까 더 많은 사람이 취업할수있게 하는 제도일수 있지만 그에 따라 노동자들 개인이 가져가는 연봉은 더 적어진다는게 문제인것 같습니다.
일은 적게 하면서 좀 더 많은 수익(연봉)을 받을수 있는 방법 그것을 찾는게 과제일것 같습니다
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이상한 논리네요.
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노무사분이 말씀하신걸 들었는데요
올해 7월 1일 부터 시행하는 주40시간 근무제를 입법예고한거는 ,,,,
상시근로자 5인이상 20인미만 사업장에서 권고사항이 아니라 강제사항이라고 합니다
백년대계님이 말씀하신 노동청에 신고하면 지키지않아도 된다는것은 출처가 어디인지
여쭙고 싶습니다. -
라쵸비님 댓글 보고 인터넷을 찾아서 본 글입니다
저와 사진 촬영하러 다니시는 중소기업 공장장님께서 하신 말씀 듣고 댓글을 달아는데
밑에 글 보시면 도움이 될것 같네요
2011년 7월 1일부터 상시 근로자 5인 이상 20인 미만인 사업장도 주 40시간 근로 제도가 도입되며 강제 규정입니다.
즉, 무조건 도입하셔야 한다는 말입니다.
하지만 주 40시간 근로 제도는 1주간 기본 근로 시간은 40시간으로 한다는 것이지 무조건 40시간만 근로시키라는 규정이 아닙니다. ( 주5일 꼭이 아니란 뜻)
근로자의 합의가 있을 경우 1주간 최대 16시간까지 연장근로가 가능하며 연장근로에 대해선 연장근로수당을 할증하여 지급하면 적법한 지급으로 인정하고 있습니다.
그리고 4대보험도 반드시 가입하셔야 하며 추후 4대보험 미 가입 사업장으로 적발 시 미납분에 대해 일괄 징수되며 사안의 고의성 여부를 판단하여 과태료 부과까지 될 수 있습니다. -
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주 40시간은 권장이 아니라 강제군요
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기공소 어느 한곳이 주5일이나 주40시간하면 그 근처 기공소는 다 하게 된다고~
기공사들이 안떠나게 하려면,,ㅋ -
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반드시 해야 합니다.
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그날이 수요일 오후였는데 하루 20시간 조금 안되는 날도 있으니.. 이틀치40시간 + 4시간...
그때 당시 저는 이미 수요일 오후에 일주일 근무시간을 채웠습니다. ^^
그 조사원은 못믿겠다며 가더군요.. 뭐 상식이 통하는 근무시간이여야죠. 쩝..
주5일이건.. 시간이건.. 일단 줄긴 주는거 아니겠어요?
정말 옛날엔 친구건 인간관계 다 끊고 일하라고 말하는 선배가 있을 정도였는데
이정도면 취미생활 하나 정도 해도 될 시대가 올꺼라고 기대하고 있습니다. @.@
아님 어쩔 수 없지만..