[re] 주5일 no주 40시간 ok!!!

제가 1년차일때 노동청이였는지.. 조사가 나왔었는데 저한테 주 몇시간 근무하냐고 묻더군요 ^^
그날이 수요일 오후였는데 하루 20시간 조금 안되는 날도 있으니.. 이틀치40시간 + 4시간...
그때 당시 저는 이미 수요일 오후에 일주일 근무시간을 채웠습니다. ^^
그 조사원은 못믿겠다며 가더군요.. 뭐 상식이 통하는 근무시간이여야죠. 쩝..
주5일이건.. 시간이건.. 일단 줄긴 주는거 아니겠어요?
정말 옛날엔 친구건 인간관계 다 끊고 일하라고 말하는 선배가 있을 정도였는데
이정도면 취미생활 하나 정도 해도 될 시대가 올꺼라고 기대하고 있습니다. @.@
아님 어쩔 수 없지만..

7월1일부터 5인이상 업체에서 주5일주40시간 노동시간을 하라고 권장을 합니다
하지만 업체(기공소)에서 작업환경이나 여건등을 적어 노동청에 신고를 하면 꼭 주5일40시간 을 지키지 않아도 되는것으로 알고 있습니다
하지만 소장님과 기사분들 스스로 준비를 해두어야 합니다
소장님들 고용계약서 꼭 쓰시고 근무시간 퇴직금 .연봉으로 할때 퇴지금은 어떻게 할것인지.
갯수치기로 할때 퇴직금 보너스는 어떻게 할것인지 좀 더 구체적으로 적어야 합니다
정부가 실업자가 많으니까 더 많은 사람이 취업할수있게 하는 제도일수 있지만 그에 따라 노동자들 개인이 가져가는 연봉은 더 적어진다는게 문제인것 같습니다.
일은 적게 하면서 좀 더 많은 수익(연봉)을 받을수 있는 방법 그것을 찾는게 과제일것 같습니다

이상한 논리네요.

노무사분이 말씀하신걸 들었는데요
올해 7월 1일 부터 시행하는 주40시간 근무제를 입법예고한거는 ,,,,
상시근로자 5인이상 20인미만 사업장에서 권고사항이 아니라 강제사항이라고 합니다
백년대계님이 말씀하신 노동청에 신고하면 지키지않아도 된다는것은 출처가 어디인지
여쭙고 싶습니다.

라쵸비님 댓글 보고 인터넷을 찾아서 본 글입니다
저와 사진 촬영하러 다니시는 중소기업 공장장님께서 하신 말씀 듣고 댓글을 달아는데
밑에 글 보시면 도움이 될것 같네요

2011년 7월 1일부터 상시 근로자 5인 이상 20인 미만인 사업장도 주 40시간 근로 제도가 도입되며 강제 규정입니다.

즉, 무조건 도입하셔야 한다는 말입니다.

하지만 주 40시간 근로 제도는 1주간 기본 근로 시간은 40시간으로 한다는 것이지 무조건 40시간만 근로시키라는 규정이 아닙니다. ( 주5일 꼭이 아니란 뜻)

근로자의 합의가 있을 경우 1주간 최대 16시간까지 연장근로가 가능하며 연장근로에 대해선 연장근로수당을 할증하여 지급하면 적법한 지급으로 인정하고 있습니다.

그리고 4대보험도 반드시 가입하셔야 하며 추후 4대보험 미 가입 사업장으로 적발 시 미납분에 대해 일괄 징수되며 사안의 고의성 여부를 판단하여 과태료 부과까지 될 수 있습니다.

주 40시간은 권장이 아니라 강제군요

기공소 어느 한곳이 주5일이나 주40시간하면 그 근처 기공소는 다 하게 된다고~

기공사들이 안떠나게 하려면,,ㅋ

반드시 해야 합니다.
사람답게 살아야죠~^^