1>치과기공계의 문제점에 대한 종합적 진단과 토론

일단 요새 들리는 말들에 의하면 유디건 터지고 나서 기공소 분위기 양분대죠...

 

숫가 싼 기공소 희안하게 일 몰리고, 숫가 비싼 기공소들 거래처 후두둑 털리는곳 많죠...

 

그래도 떨어지는 거래처 너무 염려 마시고 ,새로붙은 거래처 잃지 않으려고 너무 신경쓰지 마세요~정신건강에 해로움....

 

치과계도 시끄러워서 이리저리 보내는 시대상이니까요...뭐 아니라면 아닌거구요...

 

뭐 그래도 믿고 보내주는 튼튼한 거래처 몇군데씩은 갖고 있으시자나요...

 

치과도 진료비 좀 하는데는 환자 끊겨서 말이죠....

 

다들 아시잖아요? 지인들 유디(락플란트,룡플란트 등등...)에서 얼만데 거기가 젤 싼거 같은데 해도 괜찮나고 묻잖아요??

 

별별 떰핑 치과들 많잖아요...

 

그래서 치과가 반타작 나니 보철값이라도 더 줄여보려는 거죠...

 

여기까지는 별내용 없이 쓴글이니 다음 내용으로 넘어가셔도 좋습니다.. 

 

 

 

 

 

지역대표자회원님들 기공소가 힘들어 지역내에서 거래처 뚫어 갖고 왔더니 또 누구님 거래처 여서 불편하고

 

또 누구님이 내 거래처 쓱삭해가서 또 누구랑 죽이네 살리네 욕하고,떰핑쳐서 갖구 갔다고 친한 소장님이랑 소주한잔 ㅎㅎ

 

뭐 어차피 숫가도 안되는거 내가 좀 더 일하면서 돈 50만원 줄이고 또 3~4년차 써서(배울때는 힘들다는 합리화로+아직 세상물정에 어둡ㅎ) 밤일 시키고....

 

글마들도 인간인데 이젠 실력이 좀 는거 같으면 힘들게 일안할려고 하죠.

 

이게 이상하다고 생각하는 사람은 본인이 이상한거랍니다.힘들게 일하고 싶어하는게 당연하면 혼자 하시면 되죠...왜?

 

많이 옮긴다고 기사들을 욕할게 아니라 오죽 힘들면 그렇게 나갈려고 하는지...어? 알면서 왜 욕하세요...?

 

급여라도 더 받을려는게 아니라 하는만큼은 커녕 어딜가도 여기보다 낫겠다 싶으니 나가는거죠...급여든 일이든...

 

물론 급여 달라는대로 다 맞춰주면 기공소 운영 안되죠...왜 운영이 안될까요?? 어쨋건 기사도 같이 감당하고 있네요...

 

다그런것도 아니고 일부 대표자 님들이 그런건데 기사들은 다들 이야기를 하는것도 약간은 아이러니...

 

 

 

 

저년차 기사들도 다들 자기 실력은 100점 만점에 95점은 된다고 생각하죠...ㅎㅎ

 

3년차 정도만 되도 요새 급여 많이 부르죠. 저 NAT세미나 수료했는데요? 모냥새는 좀 나죠~

 

ㅎㅎ 몇개 할수 있다고 해서 얼마로 맞췄는데 갯수좀 있을때 일하는거 형편없고 죽는소리 하죠...

 

예전엔 안그랬는데 요즘애들 해를 거듭할수록 더 하죠...

 

앞으로 더더더더더더더해 질거 빤~~하죠...

 

그래도 할말 없어요....급여 더 받을려고 비싼돈 국비보조까지 받아가면서 배웠잖아요....

 

돈벌려고 배운거지 기공에 뜻이 있는건?뜻이 있다면 돈을 더 벌고 싶어서?솔직해 지자구요....

 

 

 

 

요새 주변에 기공10년차 주변+ 되는 기사님들 오픈생각들 하고 있죠....

 

사실상 소장급 기사님들 월급에 만족못하죠..일도 힘들고,눈치보기도 힘들고....

 

소장님들 입장에서도 고액보다는 저년차 애들 써서 부담 줄이고 싶죠...금전적뿐만 아니라 심리적으로도 큰 효과가 있죠....

 

말을 잘듣고 고집도 안부리고 시키는데로 꼬박꼬박...

 

그러니 소장급 기사님들 자연스럽게 오픈으로 이어질수 있는 거죠..

 

한자릿수 6~8년차 기사들 힘들고 짜증나서 파트별 한명씩 한명씩 모여 오픈하는 사람들 주변에 보이기 시작하고 있죠...

 

향후 십년후까지 볼필요 없을것 같구요...

 

요새 학생때 부터 실력 출중한 사람들 많죠....

 

지금도 덤핑이 난립하는데 지금보다 기공소 숫자 10%만 늘어도 가격은 바닥을 기겠죠....

 

기공계 현 세태도 안좋은데 기술은 있어도 부가가치가 낮으니 어쩔수 없이 떠밀려 오픈을 염두하게 되죠...

 

 

 

 

 

 

물론 이런 생각 해보신 분들 적지 않지만 답은 안나오죠...

 

그건 그때가서 어떻게 되든 보자는게 기공식 마인드 이니까...

 

그것보다는 타산 안맞는 기공소 운영에 쩌들어 힘든것은 그때가서 생각하고

일단은 피하고만 싶어하는 소장님식 마인드라는 말이 맞을것 같네요....

 

 

 

 

 

위의 누구의 입장이든 이런 기공계의 문제들이 보면 결국 같은 맥락에서 시작되지요...

 

저부가가치

 

 

 

기공계가 왜 항상 시끄럽고, 다들 힘들고, 스트레스 받는면서도 안되는지 정리를 해보겠습니다...

 

기사님들이나 소장님들이나 쉬는시간없이 점심먹고 바로 앉아서 밤일 해가면서도

 

다들 왜이렇게 힘들고 스트레스 받으면서 급여부분마저 만족을 못시키는지 말이죠...

 

어디까지나 제가 정리한 생각이구요.위에 가벼운 예시들 포함 많은 분들과 이야기 하면 많이 공감되는 부분들만 언급하니까... 

 

피해의식에 절어 근명하시는 정신 건강 황폐한 나다싶은 분들은 안봐주셨으면 좋겠네요....ㅎㅎㅎ

 

 

 

 

 

 

일단 협회-기공사들의 기둥이자 ,비를 막는 지붕이자,바람을 막는 벽이 되어야 할 협회

 

Q>협회의 구성원이 누구입니까?

 

A> 지역 협회장,임원 = 지역 대표자회(지역 소장님들모임) = 소장님들

 

사실상 치과기공사 협회를 꾸리는 분들이 소장님들이죠....

 

소長<-이 단어가 무색하게 장사마인드 운운하시는분들은 좀 협회에서 안보였으면 하네요....

 

"협회"이야기 하는데"장사"이야기 하는 사람들 말하는거니 오해하지 마세요...

 

 

 

지금 협회에서 소長님들 잇속 다치지 않게 쏙 빼놓으니 협회가 할일이 없더랍니다....

 

치과기공사협회 말그대로 치과기공사들의 협동하는 모임인데...

 

기공 조직 피라미드 밑부분 3/4이상을 차지하는 치과기공사들은 쏙빼놓고 소장님들이 편할수 있게 (=기사들 편하게 부릴수 있게)

 

협회를 운영하고 있으니 그런것 아닙니까?

 

회비는 내고있냐 따위 유치한 질문 하실분들은 정신건강에 해로우니 더 읽지 마시구요...

 

협회일 하시는 소장님들 솔직히 따져 봅시다..

 

http://cfile295.uf.daum.net/image/115D32484E4A98BB29AC09

-출처 대한간호조무사협회 기보 161호

 

이런것이 협회가 해야할 아주 기본적인 일 아닌가요??

왜 기공사는 국가의 면허를 딴 고급인력이라고 하면서,

면허 아닌 자격증을 갖은 분들의 협회에서도 하는 일은 쳐다도 안볼까요??

 

 

협회는 강제로 (회비 안낸다고 어떻게든 별의별 불이익을 줘가면서) 돈걷을 생각은 하면서...

 

회비를 내는 대다수인 기사들의 복지는 얼마나 생각해 봤는지...아니 도대체 그돈은 어디에 쓰여지나요??

 

주 40시간이 지켜 집니까? 야간 수당이 있습니까?점심시간 제대로 지켜지는 기공소는 몇군대나 되나요?왜 안지켜지죠?

 

회비가 회원을 위해 쓰이는것은 맞나요??

 

일년 회비 모으면 세미나할때 드는 비용으로 다 빠진다고요?

 

진짜 자꾸 그러실건가요?ㅎㅎ 세미나 자체가 수익사업인것 이미 알고 있습니다...

 

 

 

 

 

 

 

 

소長님들 너무 운영탓으로 돌리지 마시고 지킬건 지켜줘야지요....저도 기공사라 40시간으로 운영이 안되는것 알고 있습니다...

 

하지만 하루빨리 바뀌어야죠?공감만을 바라지 당장 바뀔수는 없습니다,하지만 멀지 않습니다...

 

금전적으로 힘들땐 치과기공사로, 편할땐 협회탓으로, 군림할땐 소장으로 면상 바꿔가면 퀘변하지 마세요...

 

그런분들이 협회에서 일하고 있으니,기사들은 협회를 피하게 되구요...

 

소장님들도 면접볼때 협회에서 무슨직책 맞고있다 떳떳히 못하는 거구요...

 

서울,경인지역 기사들 2804,덴탈쟙에서 구하지,정말 아쉽지 않은이상 가급적  협회에서 구인구직 안할려고들 생각하는 거구요...

 

 

 

 

 

협회가 힘을 갖으려면 회원들의 참여가 필요하구요...

 

회원들의 참여를 바란다면 협회 부터 바뀌어야 합니다...

 

회원들이 회비가 아깝다는 생각이 드는게 아니라

 

돈이 없어도 회비를 내야 한다는 생각이 먼저 들어야 합니다...

 

그 푼돈이 모여 협회라는 이름으로 의미 있고 투명하게 쓰여야 하며

 

협회가 믿음직 스럽고 듬직했을때 기공계의 기둥으로 단단해 지며

 

튼튼한 골격안에 우리 치과기공사들이 살을 이뤄 보다 강한 대한민국 치과기공사 협회가 될 것입니다...

 

 

 

 

그렇게 된 후에, 협회가 힘을 갖은 후에,회원 모두의 정보를 모아 숫가부터 처음부터 맞춰보고 이야기 할수 있고

 

그렇게 이야기 한 협회의 말은 비로소 힘을 갖을 것입니다...

 

그렇게 되었을때 기공사들의 참여는 당연히 더욱더 늘어 나고 더욱더 강한힘도 생길것입니다...

 

 

 

 

 

그러면서도

 

지금 이시기에 이 상태에서 협회가 기공사를 하나로 모은다는건 제가 볼땐 말그대로 택도 없고, 씨알도 안먹히는 소리구요...

 

그럴 능력도, 그럴 카리스마도, 그럴 신용도 없습니다...왜인지 먼저 짚어 봐야 한다고 생각되네요...

 

왜 이렇게 생각하냐구요?

 

제가 보는 협회는 위에 언급한 힘을 얻기 위해선 버리는 것도 필요한데, 힘만 얻고 싶어하지 다른걸 버리긴 싫어 할거라 생각이 들어서요.

 

시대가 바뀌었는데, 하루빨리 바뀌는데...

 

스마트폰 기능은 커녕 소통의 준비도 안되신 분들이 높으신 기득권들이시라 각개 기공사들은 거기에 맞춰야 해서 그래요..

 

 

 

 

 

그리고 기사들...무슨 죄가 있겠습니까?죄가 없습니까?

 

돈많이 번다고 해서 기공과 왔는데 밤일해도 돈도 안되고....

 

친구들 놀러다닐때 평일날은 약속도 제대로 못잡고...몇번 빠지니 이젠 아예 불러주지도 않고..

 

행여나 약속 잡히면 엉뚱한 박스 넘어올까 눈치보게 되고...

 

하지만 앞으로 변화를 원한다면 참여 해주셔야 합니다..

 

목소리를 내고...아닌것은 아니라고 이야기 해야 합니다....

 

찍혀서 자리 못구할까봐 침묵한 기공계의 80%때문에 최상위 기득권 2%가 기공계를 멋대로 주무르니 이짝이 났습니다..

 

그러니 숫가도 15년동안 못올리고 그러니 소長님들 인건비 따먹기가 정당화 된것은 분명 기사들의 잘못도 있습니다.

 

이야기 할건 해야 합니다...

 

 

 

 

 

 

위에까지는 저년차 부터 소장님들 까지 제가 만나본 여러사람들의 의견을 종합해 본거구요...

 

이 정도면 기공계 거의 전반적인 문제들이 종합됬다고 생각되고요...

 

여기 까지 제가 하고싶은 말10%정도 풀어놓은것 같구요...

 

문제점이라기 보다는 잘못꿰어진 첫단추를 여러사람들의 생각을 나름 정리해 가르킨(친X)다고 생각하니 해결책도 풀릴수 있겠죠?

 

자 그럼 제가 생각해본 해결 방안들에 대해 이야기 하기 전에

 

일단은 제가 만나본 사람들뿐만이  아닌 2804에 계신 수많은 분들의 의견들도 들어보고 싶네요....

 

당연히 여러 사람들의 의견이 모일수록 더 좋은 의견이 되겠죠...ㅎㅎ

 

 

 

 

 

이글은 다시 정리해 협회 홈페이지에도 올릴까도 생각중입니다.

 

 

 

 

 

불편한 표현이 있다면 쪽지 주세요.수정할 의향 있습니다.

 

 

 

 

위의 링크가 깨졌을지 몰라 파일로 다시 첨부합니다..