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  협회에서 산업보건법 31조 시행규칙 33조에 의거 안전 관리교육을 받으라고 공문이 왔습니다....

 

 근데 관리 공단에 물어 보니 시행규칙 33조 별칙 14조에 의거 5인 이상에 사업체에 한하여 관리 감독자가 와서 받으면 된다고 하네요...

 

 협회는 일을 추진 하면서 확실히 알지도 못하고 다들 나와서 받으라고 하고 .....  나참 ......ㅜㅜ

 

 이런 일 을 어떻게 모를수 있는지 ㅜㅜㅜ .......

 

5인 이하에 사업체는 안 받아도 된다는데 왜 나와서 받으라고 하는지 .....  다른 의도가 있는건지 .....ㅠㅜ

 

 협회에 전화 했더니 자기들도 몰랐다고 하고는 다른 불이익이 가도 모른다고 얘기 하네요.....

 

 안 받아도 되는건데 불 이익이 올수가 있나요???????

 

 이런 말은 협박  아닌가요??????

 

 다른 분들은 어떻게 생각 하시는지 ???????

  • ?
    그냥그런삶 2012.04.09 20:37
    협회가 작년을 기점으로 해서 비약적인 제도와 관리 시스템을 확립하기 위해 부단히도 노력하는 것 같습니다.
    그래서 아~ 협회원을 위해 노력하는 구나라고 생각하다가도 이런 글을 보면 좀 씁쓸함이 입안에 고이기도 합니다.

    이런 제도를 시행하기 전에 협회 차원에서는 선행적으로 반드시 따라야 되는 게 회원들의 권익과 이익의 보호인데
    다시 한번 알아보겠다는 것도 아니고 자기들도 몰랐다 다른 불이익이 가도 모른다는 말은 좀 아닌듯하네요.
    대박님의 글이 모두 사실이라는 전제하에 말이죠.

    협회의 원만한 수습을 기대해야 겠네요.
  • profile
    Nuclear 2012.04.10 01:45
    저도 처음 안 사실입니다
    잘 모르니 그리 말씀하셨겠지 여기세요,,,
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    바람개비 2012.04.10 04:04
    저는 이미 받았는데요 그냥 이런것도 있구나하고 듣다보면 금방 시간이 가대요..저는 혼자일해요..하지만 억울해하지는 않아요.. 여기에 관련해서 제재를 가해온다면 대비할수있게 되잖아요.긍정적으로 생각하세요..
  • ?
    hongkong 2012.04.10 04:57
    지금의 현상황에서는 협회에서 우선 양해와 이해를 구하고 5인이하의 업체는 아무런 상관이 없을지라도 많은 기공소 여러분의협조가 가능하면 1박 2일동안 16시간의 교육을 협회차원의 보수교육 또는 대체교육으로 가져올수 있고 이로인해 시간과 경비절감을 받을수 있다고 설득과 설득을 구해야 한다고 봅니다만, 글쎼요 지나친 우려일런지, 솔직히 지금의 우리모습 개인만 편하면 된다고
    생각하고 잘동조하지 않고 있는것 또한 사실 아닌가요?
  • ?
    대박 2012.04.10 06:56
    여러분들의 의견도 다 맞는 말 입니다....
    제가 말 하고 싶은것은 이런 사실을 협회에 문의 했으면 협회에서는 잘못을 인정하고 공문을 다시 보내야 한다는 겁니다....

    그것이 정상인데.... 반 협박 식으로 말 하는것은 아니라고 봅니다....

    협회가 해야 할 일들을 제대로 하고 공개 ( 일 처리에 대한 내막들이요... ) 하면 회원들은 협회일을 따르지 말라고 해도 따르지 안 을 까요????????
  • profile
    蓋世之才(개세지재) 2012.04.11 08:39
    그게 사실이라면 당연히 잘못에 대해선 잘못을 인정해야죠. 잘못했으면 잘못했다 해야죠.
    몰라서 그랬으니 더이상 시끄럽게 굴지 말라. 그런건가요?

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