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자게
2017.01.13 21:10

최저임금..

ssa
조회 수 4251 추천 수 0 댓글 19
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익명게시판에 후배의 월급 100만원 받는 다는 글을 보고 적어봅니다.


제가 일을 시작한 2006년에도 90만원정도 받았던걸로 기억합니다.

10여년이 지났는데 100만원? 물론 그 기공소가 이상한것이라 믿고 싶습니다.


올해 2017년 최저임금..

아시겠지만.. 6470원 입니다.


주 40시간.. 월로 계산하면 209시간(주휴수당이 포함하게 됩니다.)입니다.

즉 최저임금이..1352230원 입니다.


5인이하는 주 44시간까지 가능합니다. 월 226시간입니다.

최저임금이 1462220원 됩니다.


5인이하는 주 44시간 넘어가면 추가 수당이 붙고..

그 이상의 기공소는 40시간이 넘어가면 추가 수당이 붙는 걸로 알고 있습니다.


거의 모든 기공소가 주 44시간 이상 일을하겠죠.


소장님들도 재료비 오르고.. 수가는 떨어지고.. 기공소는 많아지고.. 힘드시겠죠.


어린 후배들도 알겁니다.

그래서 월급이야기 잘 못하고.. 야근수당은 말도 못꺼낼겁니다.


정말 안타깝네요.


그래도 야근 수당은 못챙겨 주더라도..

최저임금 1462220원 이상은 챙겨줬으면 좋겠습니다.


이게 많다면 많은 돈이겠지만..

이것도 못받는 후배들은..

후배들은 다른일하는 친구들과 술자리 가지면 자괴감이 들겁니다.

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    아이케이 2017.01.14 06:18
    공감합니다.
    저정도는 맞춰줍시다~
    후배님들도 저런곳은 피하시길...
    대우잘해주는 기공소도 많이 있습니다.
  • ?
    두돼지 2017.01.14 06:30
    다 법적으로 명시된것들이 기공현실엔 전혀 적용이안된다는게 속상하네요
    좀더 기사들이 더나은 환경에서 일할수있는 날이 제발꼭왔음 좋겠네요
  • ?
    마준 2017.01.14 11:39
    공갑합니다..ㅜㅜ
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    2017.01.14 12:37
    정년은없고 치고는올라오고 포화상태에선 가격경쟁뿐...가격이 안오르는이유는 누군가는 그일을맡아서해주기때문.월급이안오르는이유또한 누군가의다른후배가 그일을그돈받고해주기때문 답은 인재의 4년제후배배출과 배출인원감소가답이지요...멀었어요 불가능일수도
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    키자루 2017.01.14 17:09
    그래도 해야합니다. 좋은글입니다.
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    rocky 2017.01.15 05:12
    수가가 올라야할텐데... 물가는 오르는데 수가는그대로면;;
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    아틀란티스 2017.01.15 23:36
    공감합니다. 수가가 싼데 어떻게 저 월급을 맞춰주냐가 아니라 저월급을 맞춰주기 위해서 수가를 높여야하는 노력들이 필요할 겁니다. 어렵지만요
  • ?
    76211026 2017.01.16 09:42
    올해부터는 초봉이 150은 되겠네요^^

    제발 최소 150만원은 줍시다!
  • ?
    땡벌 2017.01.16 10:33
    위생사.초봉이 180인데...안타깝네요...
    아직도 서울 모 기공소는 퇴직금 안줄라고
    퇴사시 퇴직금 받았다고 각서 받고 나가라한답디다....
  • ?
    미소준기윤 2017.01.17 03:17
    후배님들도 저런곳은 피하시길...
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    불꽃남자 2017.01.17 22:05
    기공계 정말..... 아..
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    seung 2017.01.20 18:02
    소장님들 300도 못가져가는 사람들 수두룩한데 월급은 오르고 수가는 떨어지고 참 ...

    기공 문제가 많은거 같습니다... ㅜㅜ

    아무튼 열심히들 해보는 수 밖에는 없는거 같습니다...

    다들 힘내세요.....
  • ?
    달인 2017.01.26 02:24
    맞아요.. 최저임금도 안되는곳은 아무래도 문제가있는거같아요.
  • ?
    유비 2017.01.27 03:39
    답답하네요.
  • ?
    2017.02.05 02:11
    ㅠㅠ
  • profile
    외로운늑대송영주 2017.02.06 03:00
    공감 백배
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    이뚱저뚱 2017.02.07 01:11
    박그네 대통령때 법재화된 포괄임금제라는게 있네요. 야근수당 및 각종 수당을 포괄해서 주는 제도인데
    넷마블이란 게임회사가 도입했다고 합니다.
    합법적으로 야근을 시키기 위한 또다른 편법?
    뭐 우리만 그런건 아니라는 거죠
  • ?
    ssa 2017.02.07 18:53
    포괄임금제 역시 기본금이 최저임금이 넘어야 하며.. 거기에 연장및 휴일수당을 포함하여 주어야 합니다.
    포괄임금제로 하면 밤일이 많은 1년차 기공사는 최저임금 보다 훨씬 많은 금액을 보장 받습니다.
  • ?
    captain423 2017.03.08 08:45
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