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신고가답이죠.
월급에서 빠지는 금액 보시면 월급대비 금액이 눈에 보이셨을 텐데 미리 확인하시고 이의제기 하셨으면
좋으셨을 텐데 ㅜㅜ 안타깝군요
저도 조회해보니까 과거 기공소에서 일했던곳들 죄다 최저로 신고했었더라구요..
최저 신고하면 손해아닌가요?사측에서는?
매출대비 매입자료가 부족할텐데 왜 적게 신고한건지 이해가 안가네요..
좀 다들 시대의 흐름에 맞게 사기는 치지말고 살았으면 좋겠어요
슬프네요
4대보험 갑근세 모두제하고 실수령액 얼마 달라 이렇게 임금협상해서 그래요..일반 기업처럼 연봉..얼마 이렇게 결정되면 거기서 이것 저것 연봉에서 자기가 낼것 내고 기공소에서 부담할것 부담하면 그대로 신고 하겠죠?
기사님들은 자기가 얼마 받는것에만 관심을두고 기공소는 4대보험하고 세금은 기공소에서 내준다고 생각하니까 최대한 적게 내려고 하는것 때문이죠. 저렇게 내는 것이 임금에 포함된것으로 표시된다면 예를 들자면 알로 300받고 4대보험료와 갑근세로 50정도라면 임금명세표엔 350정도로 되겠죠? 거기에 퇴직금까지...수가는 오르지 않고 자꾸 떨어지고..보이는 숫자가 크면 기공소에서는 부담이되고 ...이렇게 되면 장비들로 대체하거나 외주제작,프리랜서등으로 많이 바뀔거라고 봅니다..큰기공소에서는 점점 그렇게 하고 있고 그렇게 바뀌어가고 있는게 현실이구요.. 이렇게 가고 있는게 편해진것도 있지만 좋은건지는 저도 모르겠습니다.. 제선배는 기계가 기공일 다 빼어가고 업체들만 배불리는것 같다고 하시더라구요. 얘기가 다른데로 흘러갔는데...기공계가 암울해서 그냥 투덜투덜 해 봅니다..
번번히 일어나는 일 입니다.
다들 초년차에는 잘 모르다가.
년차가 쌓이면서 점점 내 월급에 대해 궁금하기도 하고 찾다가 알게 되죠.
그러다가 퇴직금을 받는데. 생각보다 적게 받게되면..
신고 금액을 낮춰서 신고했구나~ 이때 알게 되는..
문제점은. 급여 협상시 실급여 얼마! 통장에 얼마! 이렇게 계약하는 부분이 문제입니다.
연봉 단위로 계산을 하게되면. 아무 문제가 없을텐데요.
하지만 연봉으로 하는 곳은 거의 없죠.
아...
변화를 기대...
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아..