열띤 토론해 주세요 100%기공료, 통합운영센터 안건.



안녕하세요ㅡ 아래 빨간글씨는 싸이트에서 발췌한 글입니다

이제는 기공인들이 변해야 할때입니다 

기공료 이제 올라야 하겠죠 .  협회는 더이상 믿지 못하겠네요 젊은 기공인이 궐기 할때입니다 

어자피 이데로는 죽습니다  꼭 열띤 제안 토론 해주시기 바랍니다

 

어느덧기공시작한지가20년이되었네요.이제그만할렵니다.바보노릇이제는지쳤네요.기사생활8년.참새벽까지일많이했죠.적은뭘급에...4대보험.휴일.퇴직금.생각도못할시기였죠.그러다가기공실에들어갔죠.좋은기회였고.기공실이지만기사4명들정도로일은많았죠.그리고기공소오픈하고8년이지났네요.제가너무밤일많이해서.내가소장되면밤일안하겠다고다짐했죠.다행이밤일없이운영하게되었구요.주5일근무제시작도남들보다빨리했네요.6년전부터시작했으니까요.그런데미래가보이고자꾸발전을해야되는데...왜자꾸퇴보가되는지...4대보험.퇴직금.당연합니다.그런데기공료는....물가오르고.인건비오르고.그런데덤핑치는기공소는 늘어가고.일쌔가빠지게해서 원장들잘먹고살게해주는짖그만할렵니다.우리가그러지않아도원장들잘먹고삽니다.우리기공사들정신좀차립시다.매년물가는오르고.재로비오르고.인건비오르는데...기공사들바보아닙니까?저만그런지는모르겠지만...아직까지소장님들먹고살만한가봅니다.파업을하든더한걸하든벌써했어야되는데......소장님들잘먹고사십시요.그리고.이런문제는소장들만의문제는아닌거같아요.기공사들모두의문제지...우쨌든더이상바보짖은그만할렵니다.잘먹고잘사세요.바보기공사님들

 

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위의 글을 읽고 현 기공계의 문제와 향후 기공계의 앞날을 짚어보고자 합니다

암울해가는 기공계의 현실이 가슴이 아파옵니다

인간답게 살아야 하는 현시대에 남돈벌어주는 일만하다 지쳐서 이직을 해야하는 처지가 안타깝습니다

왜 우리의 직업은 이모양이 되었을까요

 

그원인의 가장큰 주체는

1.     첫째로, 우리자신의 잘못입니다.

2.     두번째 원인은 집행부의 안일한 정책 입니다

1)     협회는 K정권에서 만들어놓은 담합이란 법 앞에, 그냥 학술대회나 개최해서 그명맥만 유지하려하며 치과의사 돈벌어주는 직업으로 전락하는 것을 방관하고만 있습니다

이대로 방치했다가는 기공인뿐만아니라 그가족까지 고통속에서 살게되지 않을까... 글로 써봅니다

2)     협회는 학술대회나 그밖의 활동비 지출을 그만두고, 기공수가 높이는것에 주력해서 지출해야합니다

만약, 협회가 그일을 왜해야 하냐고 묻는다면, 그자리에서 내려와야 합니다, 하지도 못할자리 올라가 있으면 뭐 하겠습니까

3)     현재 협회에서 일할 간부는 기공수가를 올릴수있는 대안이 있는분을 선출해야 하고 그렇지않은 인물은 배제해야합니다. 기공수가 문제는 과거 30년전부터 시작된것이지만 대부분의 협회장은 그일을 하지 못했습니다 

4)     비기공인 이라도 전문 경영인을 초빙해야합니다

기공일을 하지않고 오직 기공사의 권익을 위한 전문 경영인에 수가를 맡기고 관리 감독해야합니다

5)     협회는 현 젊은 기공인들을 신용불량자, 희망이없는 이직자, 자살자들이 없는 기본이라도 될수있는 기공계를 만들기위해 지금부터라도 전력투구 해야 합니다

6)     울면서 떠난 젊은 기공인들을 불러들여 하염없이 기다리는 그들에게 따뜻한 조각도를 쥐어줘야합니다.  젊은 기공인들이여 더 이상 기다리지말고 지금 이제 실천해 옯겨야 합니다 !! 기공계를 바꿔야 합니다

 

아래는 우리가 헤쳐나가야 할 계획들이며 잘좀 읽어주시기 바랍니다 , 통합(배달)운영센터 에 관한 글입니다

 

 

 

 

– 각 구(시) 마다  통합운영(배달)센터를 둡니다.  그운영방식은 아래와 같습니다.

 

1)     통합운영(배달)센터장 1명, 부장 2명(외부, 내부), 전화업무인 5인, 배달업무인 20-30인으로 구성됩니다

 

2)     모든 기공물 픽업은 통합운영센터에서 하며 기공소에서는 치과로부터 제작의뢰를 직접 받지않습니다

 

3)     치과에서 직접 각 구(시) 통합운영(배달)센터로 기공물을 의뢰하며

 

4)     통합운영센터에서는 우선적으로, 치과에서 지정한 기공소로 기공물을 보냅니다.

     나머지 기공물들은, 해당 구(시) 에 소속된 각기공소로 현재 등록된 직원수에 비례하여, 접수된 순서와 메뉴얼데로 각 기공소로 배달 됩니다 ( 현재 거래처는 그데로 유지되고 배달만 통합운영센터에서 합니다.기공소가 지정되지 않은 기공물은 위와 같은 방법으로 분산 제작됩니다)

     

     치과를 대상으로 영업활동은 자유껏 홍보 유치합니다 다만 기공료는 통합운영센터 수가로 홍보합니다 

    

 

5)     각 구(시) 마다 기공물의 차이가 있을수있는데, 각 전국 통합운영(배달)센터 상호간, 유기적으로 소통하여 기공물수위를 조절합니다

 

6)     제작시 의문나는 기공물은 통합운영센터장에게 문의합니다

7)     각 기공소는 기공물을 완성하여 약속된 날짜에 직접 치과로 배달합니다

    또는 , 통합운영센터로 배달해 주거나 기공물 수거를 센터로 의뢰해 주어도 됩니다

 

8)    개인도 사업자등록을 내어 기공물을 수령할수 있습니다 (자격심사통과)- 정년퇴직없이 능력껏 일할수 있습니다

     (소장은 마스터코스통과 (전코스)/ 개인사업자는 자격심사통과 (부분적코스 통과))

 

9)   자격심사위원은 5인으로 구성되어 심사합니다

    (지르포슬린(전치,구치)C&B,파샬,덴쳐,교정(retainer, 프랑켈, 교정장치물, 임플란트, PFM전치,구치,

    레진인레이,프레스, Repair, jaket, tem.중 선택신청합니다 )

10) 

         기공물의 퀄리티는 통합운영센터에서 평가하며 낮은 퀄리티의 기공소는 우수하게 제작되는 기공물만 제작하거나, 다른기공소와 통합을 유도합니다

 

12) 우리스스로,

    철저한 출퇴근 시간과 충분한 작업시간, 보다 나은 기공료와 보수를 쟁취해야 합니다 모두 단결하여 이뤄냅시다. !!!!  치기공 여러분 

 

 

추가안건

첫째 – 다각적으로 접근하여 각 대학의 치과기공과 난립과 다수의 졸업생 배출을  막아야 합니다

둘째 – 향후 기공소개설은 독일과 같이 마스터 과정을 통과한 자만이 기공소를 개설하며 현재

개설된 기공소장도 마스터 과정을 통과 할것을 유도 합니다

셋째 – 치과기공인들은 기공소이외의 치과에 귀속된 기공실에서 근무를 결코하지 말아야 합니다

         치과에 귀속된 치과기공실의 근무는 통합운영(배달)센터의 존재를 실패로 몰아버리며, 기공인의 단결을 저해하는

         요인입니다

       특수 기공물이라 할지라도 통합운영(배달)센터를 통하여야 합니다

       그래야 정당한 기공료와 충분한 제작시간과 또한 갑질을 하지 못합니다

       특수 기공물은 통합운영(배달)센터에서 지배하는 장소에서 제작할수도 있습니다

      

 

*4째 – 위의 시스템을 실행하기위해 한시적으로 5인의 외부인을 추진위원회로 정합니다 (장해 요인 제거조)

         끝 

    위의 내용은 수정보완 될수 있습니다